Assistant Fund Manager - Cat. Prot. L. 68/99

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ppbYves Partners /bè una Human Capital Consulting Firm che supporta PMI e corporate nella valorizzazione del capitale umano attraverso soluzioni su misura orientate alla crescita. /ppAttualmente siamo in partnership con una Primaria bSGR immobiliare /b, che ci ha incaricato di ricercare la figura di un/una: /ppbASSISTANT FUND MANAGER - CAT. PROT. L 68/99 /b /ppLa risorsa, a riporto della direzione di Fund Management si occuperà di supportare il team nelle seguenti attività: /ph3Responsabilità principali: /h3ulliAnalisi di nuove iniziative di sviluppo; /liliGestione della due diligence e delle transazioni di acquisizione/investimento; /liliCoordinamento e supervisione della gestione economico-finanziaria del fondo, in collaborazione con la Funzione Pianificazione e Controllo di Gestione; /liliBusiness planning e sensitivity analysis relative alla gestione del patrimonio immobiliare dei fondi; /liliGestione dei processi di gestione e commercializzazione degli immobili, anche in collaborazione con outsourcer specializzati; /liliGestione dei fornitori esterni; /liliPredisposizione, in collaborazione con la Funzione Pianificazione e Controllo di Gestione,



della reportistica periodica indirizzata agli investitori. /li /ulh3Requisiti: /h3ulliLaurea in discipline economico-finanziarie, ingegneristiche o tecniche; /liliEsperienza nel ruolo maturata presso SGR Real Estate o società di advisory operanti nel settore immobiliare; /liliBuona conoscenza della lingua inglese; /liliOttima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel. /li /ulpCostituisce titolo essenziale l’appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. /ph3Cosa offriamo: /h3ulliSede di lavoro: Roma; /liliModalità di lavoro: ibrida (1 giorno di SW a settimana); /liliInserimento con contratto di lavoro a tempo indeterminato /liliRAL: retribuzione a partire da €35.000. /li /ulpLannuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/2003 e 216/2003); la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022. /p /p #J-18808-Ljbffr

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