Hr Cost Controller

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Per una solida realtà italiana in forte crescita e con oltre 300 dipendenti, siamo alla ricerca di un/una HR Controlling & Compensation Specialist da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.La risorsa affiancherà l'HR Business Partner, contribuendo allo sviluppo di processi e strumenti HR attraverso attività di analisi, reporting e monitoraggio del costo del personale.Principali responsabilitàAnalisi e monitoraggio del costo del personale.Predisposizione di report e KPI HR.Supporto nelle attività di budgeting e forecasting.Analisi degli scostamenti tra budget e consuntivo.Valutazione degli impatti economici relativi a nuove assunzioni, promozioni, cambi di ruolo e variazioni retributive.Supporto ai processi di Compensation & Benefits e salary review.Monitoraggio di ferie,



permessi e principali indicatori HR.Collaborazione con i referenti payroll per la gestione delle variabili retributive.Supporto all'HR Business Partner nelle attività di gestione del personale e nei progetti di sviluppo organizzativo.Partecipazione all'evoluzione dei sistemi HR e dei processi di digitalizzazione.RequisitiEsperienza di almeno 3 anni maturata in ruoli HR con forte componente analitica.Conoscenza delle dinamiche amministrative e del costo del lavoro.Esperienza nella gestione di budget, forecast e reporting.Ottima padronanza di Excel.La conoscenza di Zucchetti rappresenta un plus.Buona conoscenza della lingua inglese.Capacità di lavorare in autonomia, precisione e orientamento al dato.Si offreInserimento diretto a tempo indeterminato.RAL compresa tra 35.000 e 40.000 euro, in base all'esperienza maturata.Ticket restaurant da €10.Atmosfera dinamico e in continua evoluzione.Concrete opportunità di crescita professionale all'interno di una funzione HR in fase di strutturazione.

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