Quality & Release Expert - Digital Products

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ppLa figura del/la bQuality Release Expert - Digital Products /bentrerà nel team Digital e lavorerà a stretto contatto con Product Owner, sviluppatori, business stakeholder e partner esterni. /p pAvrà la responsabilità di presidiare il processo di QA e release management, assicurandosi che ogni rilascio sia pianificato, testato, validato e comunicato in modo chiaro. /p pSarà anche un punto di riferimento operativo per il team: aiuterà a rendere le user story più complete, faciliterà la definizione degli scenari di test, coordinerà le attività di validazione e farà da gate sui rilasci. /p h3Tra le principali mansioni e responsabilità: /h3 ul liDefinire e mantenere la strategia di test per i prodotti digitali, con particolare attenzione a test funzionali, regression test, UAT e test end-to-end. /li liCollaborare con Product Owner e stakeholder per tradurre requisiti e user story in scenari di test chiari, verificabili e completi. /li liContribuire alla qualità dei requisiti: una story non dovrebbe andare in sviluppo se scenari, criteri di accettazione e impatti non sono sufficientemente chiari. /li liCoordinare la preparazione e l'esecuzione dei test, sia interni sia con utenti business o partner esterni. /li liGestire defect, anomalie e priorità, facilitando il confronto tra team tecnici e stakeholder. /li liDefinire e governare il piano dei rilasci, coordinando attività, dipendenze, ambienti, readiness e comunicazioni. /li liEssere il gate di qualità prima del go‑live, verificando copertura test, rischi residui, issue aperte e impatti operativi. /li liSupportare il team nell'adozione di pratiche Agile, contribuendo a backlog refinement, sprint planning, review e retrospettive quando utile. /li liLavorare per migliorare continuamente processo, strumenti, documentazione e metriche di qualità.



/li /ul h3Il/La Candidato/a ideale possiede: /h3 ul liEsperienza in ambito QA, software testing o test management su prodotti digitali, web, e-commerce, app o piattaforme integrate. /li liCapacità di scrivere e valutare test case, scenari di test, acceptance criteria e piani di regression. /li liEsperienza nella gestione di defect lifecycle, priorità, impatti e comunicazione verso team tecnici e business. /li liFamiliarità con processi Agile/Scrum e con il lavoro in team cross‑funzionali. /li liBuona capacità di coordinamento: sai tenere insieme attività, scadenze, dipendenze e stakeholder diversi. /li liAttitudine analitica e attenzione al dettaglio, ma anche pragmatismo nel prendere decisioni di release. /li liCapacità di comunicare in modo esplicito con interlocutori tecnici e non tecnici. /li liEsperienza con strumenti come Jira, Confluence, Azure DevOps, Xray, TestRail o equivalenti. /li /ul h3Sarà considerato un Plus: /h3 ul liEsperienza in ruoli di QA Lead, Test Manager, Release Manager, Delivery Coordinator o Functional Analyst. /li liConoscenza di test automation, anche se non è richiesta una responsabilità diretta di sviluppo degli script. /li liEsperienza su prodotti digitali ad alta integrazione: CRM, e-commerce, sistemi retail, app, loyalty, customer care, ERP o piattaforme omnicanale. /li liEsperienza nella gestione di ambienti di test, pre‑produzione e go‑live.



/li liConoscenza di metriche QA e release readiness. /li /ul h3Che tipo di persona immaginiamo: /h3 ul liUna persona precisa, curiosa e strutturata, che non si limita a segnalare problemi ma aiuta il team a prevenirli. /li liQualcuno che sa fare le domande giuste prima dello sviluppo, che riconosce quando un requisito è ambiguo, che sa distinguere un blocco reale da un rischio accettabile e che riesce a facilitare decisioni chiare sui rilasci. /li liCerchiamo una persona che ami il prodotto digitale, che abbia sensibilità per l'esperienza utente e che veda la qualità come responsabilità condivisa, non come controllo burocratico. /li liContratto a tempo indeterminato /li liInquadramento 2° livello CCNL Commercio /li liIl livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza e alla completezza del profilo rispetto alle attività e alle competenze previste dal ruolo. Retribuzione annua lorda di riferimento tra € 40.000 e € 45.000 /li liVariabile commisurato al livello offerto /li liBuoni pasto Satispay da € 6 /li liSconto dipendenti del 25% su parafarmaci e prodotti dermocosmetici (fino a 3.000 € annui) /li /ul pSede di lavoro: Milano /p pTipo di impiego: Full-time con 1gg di SW alla settimana. /p pNel gruppo Hippocrates ogni persona è accolta e valorizzata per ciò che è. Promuoviamo un ambiente basato su rispetto, equità e pari opportunità. La diversità è un valore. /p pPer questo motivo, il Gruppo Hippocrates non effettua discriminazioni sulla base di razza, religione, sesso (compresa la gravidanza e l'identità di genere), nazionalità, affiliazione politica, orientamento sessuale, stato civile, disabilità, età, stato parentale o altro fattore non basato sul merito. /p /p #J-18808-Ljbffr

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