Team Lead Cyber Security

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ph3Il ruolo /h3 pIl nostro cliente è un primario gruppo bancario Italiano e ci ha incaricati di ricercare un/a Cybersecurity Team Lead che possa guidare il presidio cybersecurity dell'ICT Security Office: un team di specialisti senior, in crescita, con un mandato che copre prevenzione e hardening, detection e incident response, vulnerability management, policy e third-party risk. È una posizione da player-coach nel senso pieno del termine: guida manageriale su priorità, qualità delle consegne e crescita delle persone, unita a una competenza tecnica profonda e attuale. Chi guida questo team è una figura hands-on: entra nel merito delle analisi e delle decisioni, non si limita a coordinarle. Lavora a stretto contatto con il SOC, i team tecnologici e le funzioni di governance. /p h3Cosa farai /h3 ul liGuiderai il presidio cybersecurity della Banca: priorità, pianificazione e qualità delle consegne di un team di specialisti in crescita. /li liOrchestrerai il lavoro del team sull'intero perimetro: prevenzione e hardening, detection e risposta in raccordo con il SOC, vulnerability management, policy e third-party risk. /li liSarai il punto di escalation tecnico del team: entrerai nel merito delle analisi e delle decisioni nei momenti che contano, a partire dagli incidenti maggiori. /li liBilancerai operatività corrente e programmi di rafforzamento, proteggendo il team dal sovraccarico e riducendo le dipendenze da singole persone sui processi critici. /li liRappresenterai il presidio verso i team tecnologici, le funzioni di governance e le funzioni di controllo, garantendo riscontri puntuali e di qualità. /li liFarai crescere le persone: obiettivi, feedback, sviluppo delle competenze. /li liContribuirai alla selezione e all'inserimento dei nuovi specialisti del piano di rafforzamento del presidio.



/li /ul h3Cosa cerchiamo /h3 ul li8–10 anni di esperienza in ambito cybersecurity, di cui almeno 3 alla guida di un team tecnico o in ruoli di CISO / deputy CISO. /li liLaurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini, oppure esperienza equivalente. /li liBase tecnica hands-on profonda e mantenuta operativa su security operations: detection e incident response, vulnerability management, hardening di infrastrutture e piattaforme. Il ruolo richiede di entrare nel merito tecnico, non solo di coordinare. /li liEsperienza nella gestione delle priorità su più flussi paralleli (operatività, progetti, richieste delle funzioni di controllo) con risorse limitate. /li liCapacità dimostrata di far crescere specialisti senior, senza micromanagement. /li liSolidità decisionale sotto pressione e con informazioni incomplete, in particolare durante gli incidenti. /li liComunicazione multi-registro: dal confronto tecnico con SOC e specialisti alla sintesi per il management. /li liCapacità di orchestrare attività cross-team senza autorità gerarchica su tutti gli attori coinvolti. /li liFamiliarità con i framework di riferimento (NIST CSF, ISO/IEC 27001) e con i processi di incident response (ISO/IEC 27035, NIST SP 800-61). /li /ul pSede di Lavoro: Milano /p pCCNL Credito, Livello Quadro /p pRAL 80.000/95.000€ /p pSW fino a 14 giorni al mese /p p#LI-AM2 /p pWyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. /p pL’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /p pInvitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr

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