System Operator

07 ago - Torino
Enginium

ppbQuale sarà il tuo contributo in Enginium? /b /p /brul /brliAmministrare e gestire server Windows e Linux. /li /brliGestire e supportare i servizi Microsoft (Active Directory, DNS, DHCP, WSUS). /li /brliMonitorare, configurare e mantenere ambienti virtualizzati VMware e Hyper‑V. /li /brliGestire sistemi di backup, sicurezza e posta elettronica aziendale. /li /brliEffettuare attività di troubleshooting e risoluzione delle problematiche infrastrutturali. /li /brliGarantire continuità operativa, performance e sicurezza dei sistemi IT. /li /brliCollaborare con team interni e fornitori per l'evoluzione dell'infrastruttura tecnologica. /li /br /ul /brh3Chi stiamo cercando: /h3 /brul /brliEsperienza di almeno 4b-5 anni /b in ruoli di System Administrator o Infrastructure Specialist. /li /brliBuona conoscenza di sistemi operativi bWindows Server e Linux /b. /li /brliEsperienza nella gestione di bActive Directory /b, DNS, DHCP e servizi Microsoft. /li /brliConoscenza di ambienti di virtualizzazione (VMware, Hyper‑V o equivalenti). /li /brliEsperienza nella gestione di database bMySQL /b. /li /brliConoscenza delle principali tematiche di bcybersecurity /b e gestione delle vulnerabilità. /li /brliEsperienza nella realizzazione di script di automazione tramite bPowerShell, Bash o Batch /b. /li /brliCompetenze di networking e gestione infrastrutture LAN/WAN. /li /brliCapacità di troubleshooting e problem solving in contesti infrastrutturali complessi. /li /br /ul /brpConoscenza delle architetture a microservizi /p /brh3Sede di Lavoro: Torino /h3 /brh3Il nostro Iter di Selezione /h3 /brpDopo aver ricevuto la tua candidatura, il nostro team di Talent Acquisition valuterà con attenzione il tuo profilo. Se risulterà in linea con le opportunità aperte in Enginium, verrai ricontattato per un primo confronto telefonico, durante il quale approfondiremo la tua esperienza, l'evoluzione professionale, le tecnologie maggiormente utilizzate, le tue motivazioni e gli obiettivi di crescita,



sia in termini di settore sia di attività. /p /brpIl secondo step prevede un colloquio con l'area Business, in cui il tuo profilo verrà approfondito da un punto di vista tecnico. In questa fase entreremo nel dettaglio delle tue competenze e ti presenteremo le nostre attività e i progetti potenzialmente in linea con il tuo background, così da effettuare una valutazione a 360° e verificare il match tra ciò che desideri fare e ciò che possiamo offrirti in termini di ruolo e attività progettuali. /p /brpL'ordine e il numero degli step possono variare in funzione delle esigenze progettuali, mantenendo sempre un processo esplicito, trasparente e rispettoso dei tempi dei candidati e delle candidate. /p /brpIn linea con il nostro impegno per un processo equo e trasparente, non richiediamo informazioni sulla tua retribuzione attuale in nessuna fase della selezione. /p /brh3Sistema di Total Reward /h3 /brul /brlibRange RAL /b35.000 ai 42.000: Il range retributivo è flessibile e sarà determinato sulla base di parametri misurabili: seniority/esperienza, competenze, complessità del ruolo e livello di responsabilità, nel rispetto dei principi di equità interna e trasparenza. /li /brlibCCNL applicato /b: CCNL Commercio e Terziario /li /brlibPiattaforma Formazione Docebo /b /li /br /ul /brh3Pari opportunità e tutela dei dati /h3 /brpCrediamo nel valore della diversità e in un ambiente di lavoro inclusivo. Il nostro processo di selezione si svolge nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità, garantendo un trattamento equo e privo di qualsiasi forma di discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere, età, origine etnica, orientamento sessuale, convinzioni personali, condizioni individuali o altri aspetti non rilevanti ai fini professionali, in conformità alla normativa vigente e al nostro Codice Etico. /p /brpI candidati di qualsiasi genere (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: /p /br /p #J-18808-Ljbffr

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