ph3Posizione /h3pHr payroll e presenze /ph3Responsabilit e0 /h3ulliIl candidato supporter e0 il team HR nella gestione quotidiana delle attivit e0 di amministrazione del personale, con un focus specifico sull7elaborazione delle paghe e la gestione delle presenze, garantendo accuratezza e conformit e0 alle normative vigenti. /liliQuesta figura sar e0 un punto di riferimento per i dipendenti su questioni amministrative e contribuir e0 all b4efficienza dei processi HR in un contesto industriale, collaborando anche su tematiche di sviluppo e gestione del personale. /li /ulh3Competenze e Requisiti /h3ulliDiploma di scuola superiore o Laurea in materie economiche, giuridiche o umanistiche; Master in HR e8 considerato un plus /liliEsperienza pregressa di almeno 4/5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri strutturati /liliOttima e comprovata conoscenza del CCNL Tessile e Pelletteria /liliOttima conoscenza delle normative in materia di diritto del lavoro,

previdenza sociale e fiscalit e0 del lavoro /liliCompetenza nell b7utilizzo di software per la gestione delle presenze e dei sistemi HRIS e WorkDay /liliOttima conoscenza della lingua inglese /li /ulpSi offre inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; CCNL tessile; Ral: 30.000 e2a - 35.000 e2a /ppLuogo di lavoro: Vicenza Ovest /ppIl presente annuncio e8 rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. vedi modalit e0 di candidatura, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed e8 aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell b7inclusivit e0. Ti preghiamo di leggere l b4informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell 20art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p /p #J-18808-Ljbffr

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