Responsabile di negozio

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ppPer importante gruppo multinazionale retail di riferimento nel mondo della profumeria selettiva, selezioniamo: /p h3STORE MANAGER /h3 pLa risorsa si occuperà di: /p ul liCoordinare il punto vendita a 360°: gestire in autonomia gli orari e le emergenze, organizzare le attività del team e pianificare i turni di lavoro per un efficace presidio di flussi di vendita; /li liMonitorare e analizzare i KPI; /li liCostante interlocuzione con l'Area Manager di riferimento in merito alle prestazioni economiche del negozio al fine di raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi prestabili dall'Azienda; /li liAssicurare la cura dello store nonché l'allestimento dello stesso secondo le linee guida definite dai diversi Dipartimenti preposti (Marketing, Visual Merchandising): /li liGarantire il rispetto delle procedure interne e dei valori aziendali. /li /ul pLa risorsa ideale:



/p ul liHa una pregressa esperienza nel ruolo maturata in ambito Beauty o nel Retail /li liConosce in modo approfondito i processi e le procedure legate alla gestione di un negozio /li liHa una mentalità analitica e una predisposizione al lavoro per KPI /li liÈ disponibile a lavorare anche di sabato o domenica /li liHa ottima conoscenza della lingua inglese /li liHa ottime doti organizzative, motivazionali e di leadership /li liVuole lavorare in un contesto agile e ha un forte spirito di iniziativa, curiosità e self motivation /li liHa ottime capacità relazionali, predisposizione al problem solving e al lavoro in team /li /ul pCosa offriamo? /p ul liUn percorso formativo completo (on the job, digital e in class) per accompagnare la crescita professionale /li liUn contesto stimolante, dinamico, anticipatore dei trend /li liLa possibilità di entrare in un'Azienda multinazionale leader in Europa /li /ul pSelezioniamo per l'intero territorio nazionale. /p h3Pacchetto retributivo /h3 ul liRAL compresa tra € 27.700,00 e € 32.000,00 ccnl Distribuzione Moderna Organizzata, art. 97 e seguenti. /li liSistema welfare /li liScontistica per i dipendenti e iniziative di well-being /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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