Software Architect / Tech Lead Java

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Finomnia è una realtà fintech che lavora ogni giorno per rendere più semplici, efficienti e affidabili i processi finanziari di aziende e istituzioni.Costruiamo e gestiamo piattaforme applicative critiche, con un approccio pragmatico: tecnologia solida, collaborazione tra team e attenzione concreta al risultato.Lavorare in Finomnia significa muoversi in un contesto in cui le idee contano, il confronto è diretto e il contributo individuale ha un impatto reale.Figura ricercata:Software Architect / Java Tech LeadPer la nostra sede di Torino o Milano, siamo alla ricerca di una figura di un/a Software Architect / Java Tech Lead capace di unire competenza tecnica, visione architetturale e leadership operativa.Cerchiamo una risorsa con solida esperienza nello sviluppo backend Java e nella progettazione di architetture distribuite, in grado di guidare tecnicamente il team e supportare le decisioni architetturali più strategicheEntrerai in un contesto dinamico e collaborativo, contribuendo in modo concreto all’evoluzione delle nostre piattaforme e delle pratiche di sviluppo; avrai la responsabilitàdi guidare e motivare il team, prendere decisioni architetturali sostenibili, trasformare requisiti funzionali in soluzioni efficaci e promuovere collaborazione, ownership e miglioramento continuo.Cosa farai:Progetterai architetture software scalabili, resilienti e manutenibili; Guiderai tecnicamente il team di sviluppo nelle attività quotidiane; Definirai standard di sviluppo, linee guida e best practice; Supporterai il team nella risoluzione di problematiche tecniche complesse; Parteciperai alla progettazione di sistemi a microservizi e architetture distribuite; Collaborerai con Project Manager, analisti funzionali, DevOps e stakeholder di business; Promuoverai qualità del codice, test automation,



performance e sicurezza applicativa; Contribuirai all’evoluzione tecnologica della piattaforma e dei processi di delivery; Favorirai la crescita tecnica del team attraverso mentoring e condivisione delle competenze; Chi cerchiamo:Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software backend Java; Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di responsabilità tecnica, come Team Leader, Tech Lead, Software Architect o figura equivalente; Esperienza concreta su progetti enterprise o sistemi mission-critical; Capacità di lavorare in contesti strutturati e orientati alla qualità del software; Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Solide competenze su:Java, preferibilmente versioni recenti; Spring Boot e relativo ecosistema; Architetture a microservizi; Progettazione di API REST; Sistemi distribuiti, resilienza, scalabilità e gestione degli errori; Database relazionali, preferibilmente PostgreSQL; Messaging/eventstreaming, preferibilmente Kafka; Containerizzazione con Docker; Concetti base di orchestrazione su Kubernetes; Testing con JUnit, Mockito o strumenti equivalenti; CI/CD, Git e strumenti di code quality.Nice to haveEsperienza con architetture event-driven.Conoscenza di gRPC.Esperienza con OAuth2, OpenID Connect, Keycloak o sistemi IAM.Conoscenza di pattern come Saga, CQRS, Outbox Pattern, Circuit Breaker.Esperienza in contesti bancari, finanziari, assicurativi o enterprise complessi.Conoscenza di strumenti di osservabilità: Prometheus, Grafana, Datadog,



ELK.Esperienza nella gestione di ambienti cloud o Kubernetes.Cosa troverai in Finomnia:Flessibilità: Modalità di lavoro ibrida, per bilanciare concentrazione e collaborazione.Learning continuo: Accesso a piattaforme di formazione, percorsi su competenze digitali e opportunità di sviluppo tecnico e trasversale. La formazione è parte del lavoro, non un extra.Crescita e impatto: Possibilità reale di contribuire al miglioramento di applicazioni e processi, con autonomia e responsabilità.Ambiente collaborativo: Contesto diretto, in cui il confronto tra team e con i clienti è parte della quotidianità.Welfare e benessere: Sistema di welfare, pensato per supportare esigenze personali e familiari.Buoni pasto: Ticket da €7 per ogni giornata lavorata, anche da remotoIn conformità al D.Lgs. n. 96/2026 in attuazione della direttiva (UE) 2023/970, per la posizione ricercata:E' applicato il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro per i Dipendenti delle aziende del Terziario, dei Servizi e della Distribuzione (Commercio – Confcommercio); La retribuzione annua lorda di riferimento è compresa fra €40.000 – €51.000.La collocazione all’interno della fascia retributiva di riferimento sopra indicata viene determinata in fase di definizione dell’offerta in modo trasparente e coerente rispetto al profilo professionale della persona selezionata. Non saranno, in ogni caso, richieste informazioni sulla retribuzione percepita nell’attuale o nei precedenti rapporti di lavoro.L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.Mm.Ii.Processo di selezionescreening del CVcolloquio HRcolloquio tecnico con il teamcolloquio finale#J-18808-Ljbffr

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