**Morson Projects, società del gruppo Morson, specializzata in servizi ingegneristici off-load e technical recruiting, collabora con aziende del settore avionico, aeronautico, aerospaziale, automotive, ferroviario, meccatronico ed ICT in campo nazionale ed internazionale.** Per l’ampliamento del nostro organico siamo alla ricerca di un/a **RECRUITMENT CONSULTANT** **Attività**: - Sviluppare il business del Technical Recruiting attraverso l'acquisizione di nuovi clienti, implementando il portafoglio esistente
- Definire accuratamente con il cliente la _job description_ del profilo da ricercare, condividendo criticità e tempistiche di realizzazione, fino alla negoziazione dell’offerta **Requisiti**: - Laurea ad indirizzo tecnico o umanistico
- Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni, preferibilmente all’interno di società specializzate nel recruiting di figure tecniche
- Ottima dimestichezza con gli applicativi di recruiting e con il pacchetto Office
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Indole commerciale e approccio consulenziale per garantire gli standard qualitativi previsti dal servizio
- Forte orientamento al risultato e al rispetto delle scadenze e degli obbiettivi di budget richiesti **Inquadramento**:

Contratto a tempo indeterminato. Il pacchetto retributivo sarà composto da una parte fissa commisurata all’esperienza acquisita, e da una parte variabile calcolata in base al raggiungimento degli obbiettivi assegnati. **Sede**: Gallarate (VA) I dati saranno trattati nel rispetto delle norme del GDPR. Inviare un dettagliato CV, con autorizzazione al trattamento dei dati personali (D.L. 196/03). Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Agevolazioni: - Assistenza sanitaria integrativa
- Bevande gratis
- Buoni pasto
- Cellulare aziendale
- Computer aziendale
- Parcheggio libero
- Snack gratis
- Supporto allo sviluppo professionale Orario: - Dal lunedì al venerdì
- No weekend
- Orario flessibile Tipi di retribuzione supplementare: - Piano incentivi
- Quattordicesima
- Straordinario
- Tredicesima Domande di preselezione: - Ha avuto esperienza in ambito commerciale/business development? Istruzione: - Laurea triennale (Obbligatorio) Esperienza: - HR Consultant/Recruit. Consultant: 2 anni (Obbligatorio) Lingua: - Inglese (Obbligatorio)

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