Per una nostra azienda Cliente, un gruppo internazionale innovativo e leader nel settore dei tessuti tecnici e in grado di affiancare i settori del packaging di lusso, della piccola pelletteria e della calzatura e le grandi maison della moda, siamo alla ricerca di un/una HR Manager di Gruppo. La risorsa si occuperà di gestire/implementare: - Le politiche HR del Gruppo;
- Le analisi legate ai costi del personale, con relativo monitoraggio;
- Processi di Talent Acquisition e formazione del personale;
- L’area legata all’amministrazione del personale, interfacciandosi con il payroll provider esterno;
- Le relazioni sindacali;
- Le attività inerenti alle aree del contenzioso e del disciplinare. **Requisiti richiesti**: - Laurea ad indirizzo economico/giuridico o umanistico;
- Conoscenza della contrattualistica e delle normative relative al lavoro;
- Conoscenza della lingua inglese;

- Disponibilità per trasferte nelle altre sedi del gruppo. **Plus**: - Esperienza pregressa come HR Manager/ruoli affini;
- Esperienza pregressa in ruoli amministrazione del personale/payroll. **Ricerchiamo una persona**: - In grado di relazionarsi efficacemente con differenti interlocutori;
- Attenta al dettaglio, ma in grado di mantenere una visione strategica;
- Ottime capacità comunicative e relazionali. Si offre inserimento a tempo indeterminato Sede di lavoro**: Erba (CO) Aut. provv. prot. N. ANPAL/0000111 del 13/09/2021. Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo indeterminato Orario: - Dal lunedì al venerdì Domande di preselezione: - hai mai gestito relazioni sindacali?
- hai mai elaborato buste paga? Lingua: - Inglese (Preferenziale)

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