Koordinator Retail & Vertriebsentwicklung

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ppbSeit Jahrzehnten steht Bayernland GmbH für höchste Qualität, Verlässlichkeit und langfristige Partnerschaften im italienischen Lebensmittelhandel. Als italienische Vertriebsgesellschaft der traditionsreichen Molkereigenossenschaft Bayernland eG mit Sitz in Nürnberg verantwortet das Unternehmen den Vertrieb hochwertiger Molkerei- und Käseprodukte auf dem gesamten italienischen Markt. /b /p pbDoch der Erfolg von Bayernland GmbH basiert nicht ausschließlich auf hochwertigen Produkten. /b /p pbEs sind vor allem die Menschen, die das Unternehmen ausmachen. /b /p pbEin respektvoller Umgang, gegenseitiges Vertrauen, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird, sorgen dafür, dass viele Mitarbeitende Bayernland GmbH seit Jahrzehnten begleiten. /b /p pbZur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir im Auftrag unseres Kunden eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Geschäftsführer Vertrieb Verantwortung übernimmt. /b /p pbKOORDINATOR RETAIL VERTRIEBSENTWICKLUNG (F/M/D) /b /p pbDie Aufgaben /b /p pDiese Position ist bewusst keine klassische Assistenzfunktion. Sie übernehmen von Beginn an einen klar definierten Verantwortungsbereich und sind eine wichtige Schnittstelle zwischen Markt, Vertrieb und Geschäftsführung. Nach einer fundierten Einarbeitung verantworten Sie insbesondere die Koordination sämtlicher Retail-Aktivitäten in Italien und begleiten den Geschäftsführer Vertrieb bei strategischen und operativen Fragestellungen. Sie erhalten Einblick in sämtliche vertriebsrelevanten Unternehmensbereiche, lernen die Zusammenhänge eines erfolgreichen internationalen Vertriebsunternehmens kennen und übernehmen mit zunehmender Erfahrung eigenständig Projekte. /p pIhre Aufgaben im Detail:



/p ul liVerantwortung für die Koordination sämtlicher Retail-Aktivitäten auf dem italienischen Markt /li liEnge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer Vertrieb bei strategischen und operativen Fragestellungen /li liSchnittstelle zwischen Geschäftsführung, Außendienst, Key Account Management, Customer Service und Einkauf /li liAnalyse von Verkaufszahlen sowie Markt-, Wettbewerbs- und Kundenentwicklungen /li liUnterstützung bei der Entwicklung neuer Vertriebs- und Marktbearbeitungsstrategien /li liKoordination bereichsübergreifender Projekte /li liVorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung /li liBegleitung wichtiger Kundentermine sowie Unterstützung bei Jahresgesprächen /li liOptimierung interner Vertriebsprozesse /li liMitarbeit bei der Einführung neuer Konzepte und Vertriebssysteme /li liÜbernahme eigener Projekte mit wachsender Verantwortung /li /ul pbDas ideale Profil /b /p pSie verfügen über eine hohe Eigenmotivation, denken unternehmerisch und möchten Verantwortung übernehmen. /p pSie interessieren sich nicht nur für Vertrieb, sondern möchten verstehen, wie ein erfolgreiches Unternehmen als Ganzes funktioniert. Sie arbeiten strukturiert und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern. /p pIdealerweise bringen Sie mit: /p ul liabgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder vergleichbare Qualifikation /li lierste Berufserfahrung im Vertrieb, Trade Marketing,



Projektmanagement oder Category Management von Vorteil /li lianalytisches Denkvermögen /li liausgeprägte organisatorische Fähigkeiten /li liunternehmerisches Denken /li liKommunikationsstärke /li lihohe Eigeninitiative /li lihohe Reisebereitschaft und Freude an regelmäßiger Reisetätigkeit innerhalb Italiens /li liFreude daran, Verantwortung zu übernehmen /li lisehr gute Deutsch- und Italienischkenntnisse /li liEnglischkenntnisse von Vorteil /li liIhre Persönlichkeit: Fachliche Qualifikationen sind wichtig. Noch wichtiger ist jedoch, dass Sie menschlich zu Bayernland GmbH passen. Sie arbeiten gerne im Team, begegnen Menschen mit Respekt, handeln lösungsorientiert und schaffen Vertrauen. Sie sind neugierig, möchten lernen und haben Freude daran, gemeinsam mit erfahrenen Führungskräften erfolgreich zu sein. /li /ul pbDas Unternehmen bietet /b /p ul lidirekte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung /li liindividuelle Einarbeitung und persönliches Mentoring /li lieigenverantwortliches Arbeiten mit klar definiertem Verantwortungsbereich /li likurze Entscheidungswege und flache Hierarchien /li lifamiliäre Unternehmenskultur und gegenseitige Wertschätzung /li lieine langfristige, sichere Anstellung in einem wirtschaftlich sehr erfolgreichen Unternehmen /li liattraktive Rahmenbedingungen und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten /li /ul pVergütung: /p pDas Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt ab € 50.000,00, abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung. Die Angabe bezieht sich auf das fixe Grundgehalt exklusive variabler Vergütungsbestandteile (z. B. Leistungsprämien, Boni, Sachleistungen). Eine Überbezahlung ist bei besonders qualifizierten Profilen ausdrücklich möglich. /p pBei der Besetzung der Position wird die Chancengleichheit zwischen Mann und Frau gemäß Gesetz 128/91 gewährleistet. Die Übermittlung des Lebenslaufes berechtigt die Behandlung der Daten gemäß der EU-Verordnung GDPR 679/2016. Absolute Diskretion wird gewährleistet. Um das Auswahlverfahren zu beschleunigen, weisen wir die Bewerber darauf hin, dass wir nur Kandidaten, welche dem Anforderungsprofil entsprechen, in Betracht ziehen werden. Wir bedanken uns für Ihr Verständnis. /p /p #J-18808-Ljbffr

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