ph3Job Description: /h3pLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppLeonardo è uno dei partner industriali strategici del programma GCAP (Global Combat Air Programme), insieme alla britannica BAE Systems e alla giapponese Mitsubishi Heavy Industries, finalizzato allo sviluppo e alla realizzazione di un sistema aereo di nuova generazione, definito come “sistema di sistemi”. Impiegato per operazioni multidominio in ambito difesa, il sistema sarà caratterizzato da una “core platform” connessa con altri sistemi periferici “adjuncts”, pilotati e non pilotati. /ppIl programma, tra i più sfidanti e avveniristici per l’industria dell’aerospazio e della difesa, guiderà la rivoluzione tecnologica che caratterizzerà il settore nei prossimi cinquant’anni. Una sfida finalizzata a rafforzare la sovranità tecnologica e industriale dei paesi coinvolti, perché punta a identificare e a rendere disponibili quelle tecnologie innovative, dette abilitanti, che assicureranno il salto generazionale, generando ritorni positivi e progresso economico e sociale per l’intero sistema Paese, a beneficio delle nuove generazioni. /ppLe risorse che lavoreranno all’interno di questo programma avranno l’opportunità di accedere ad un percorso di crescita qualificato in un contesto internazionale e tecnologicamente avanzato. /ppNell’ambito della Joint Venture costituita per la realizzazione del Programma GCAP, ricerchiamo la figura di bExercise Lead Specialist per il Quartier Generale GCAP sito a Reading (UK). /b /ph3IL RUOLO PRECEDE UN DISTACCO IN UK PER UN PERIODO MINIMO DI 3 ANNI /h3h3OBIETTIVO DELL’INCARICO: /h3pL’Exercise Lead Specialist supporta la pianificazione, l’esecuzione e il miglioramento continuo delle attività di valutazione di sicurezza avverse all’interno dell’organizzazione. Il ruolo affianca l’Exercise Manager nella progettazione di scenari realistici di emulazione delle minacce e garantisce che le operazioni di red team producano evidenze e insight significativi, in grado di rafforzare la postura difensiva dell’azienda. /ppIl candidato ideale combina competenze tecniche, visione strategica, rigore operativo e solide capacità comunicative. /ph3RESPONSABILITA’:

/h3pLa risorsa farà parte della funzione di Operations per la JV e a diretto riporto dell’Exercise Manager. /ph3COMPITI: /h3h3Pianificazione ed Esecuzione delle Esercitazioni /h3ullipSupportare le operazioni di red team end-to-end, incluse attività di ricognizione, threat modelling, progettazione degli scenari e analisi post-esercitazione. /p /lilipCollaborare con blue team, purple team e stakeholder rilevanti (ad es. Thames Valley Police) per garantire un’esecuzione sicura, controllata ed efficace. /p /lilipSupportare la sicurezza operativa, la gestione del rischio e i processi di deconfliction durante le esercitazioni. /p /li /ulh3Reporting e Comunicazione /h3ullipRedigere report chiari e operativi, traducendo i risultati tecnici in insight rilevanti per il business. /p /lilipPresentare i risultati al senior management, includendo valutazioni del rischio e strategie di remediation raccomandate, compreso il rafforzamento della sicurezza dei sistemi ove opportuno. /p /lilipCollaborare con i team difensivi per validare eventuali lacune nei meccanismi di rilevazione e supportare i cicli di miglioramento del purple team. /p /li /ulh3Governance e Compliance /h3ullipGarantire che tutte le attività di red team siano conformi alle linee guida legali, etiche e organizzative. /p /lilipMantenere documentazione, autorizzazioni e tracciabilità (audit trail) per tutte le esercitazioni. /p /lilipContribuire, quando necessario, alla preparazione alla risposta agli incidenti e alle esercitazioni tabletop. /p /li /ulh3Indicatori di Successo /h3ullipEsercitazioni di red team in grado di mettere realmente alla prova l’organizzazione e di individuare vulnerabilità concrete e realistiche. /p /lilipSolide collaborazioni con i team difensivi che si traducano in miglioramenti misurabili nelle capacità di rilevazione e risposta. /p /li /ulh3REQUISITI: /h3pTitolo di Studio in linea con le attività previste dal ruolo /pullipCertificazioni quali Global Information Assurance Certification (GIAC) Red Teaming (GRT) o equivalenti. /p /lilipEsperienza in threat intelligence, incident response o attività di purple teaming. /p /lilipFamiliarità con controlli di sicurezza enterprise, sistemi SIEM, strumenti EDR e detection engineering. /p /lilipEsperienza in settori regolamentati o in ambienti enterprise di grandi dimensioni. /p /li /ulh3Conoscenze e Competenze Tecniche e Soft: /h3h3Requisiti Essenziali:

/h3ullipSolide capacità di stakeholder management, con comprovata esperienza nella comunicazione con il senior management in diverse funzioni, sia interne sia esterne. /p /lilipCapacità di prendere decisioni pragmatiche e di operare in stretta collaborazione con il business. /p /lilipComprovate competenze di problem solving (pensiero prospettico e laterale) applicate a problematiche complesse. /p /lilipCapacità di gestire in autonomia le proprie aree di responsabilità all’interno di un progetto, con piena consapevolezza delle responsabilità individuali. /p /li /ulh3Requisiti Preferenziali: /h3ullipApproccio analitico, strutturato e orientato al dettaglio. /p /lilipDiscrezione e affidabilità, con forte capacità di giudizio nella gestione di informazioni sensibili. /p /lilipComunicatore sicuro, capace di semplificare concetti complessi per pubblici eterogenei. /p /lilipProattività, curiosità e orientamento al miglioramento continuo. /p /lilipCapacità di coniugare visione strategica ed esecuzione operativa. /p /li /ulh3Conoscenze linguistiche: inglese C1 /h3h3Cosa offriamo? /h3pIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;br/Modalità di lavoro: Ibridabr/Categoria contrattuale: Impiegato /ppTipologia contrattuale: tempo indeterminatobr/Range Retributivo /pp35.110,40 - 54.436 € RAL /ppTredicesima mensilità;br/Premialità legata ai risultati di Businessbr/Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;br/Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;br/Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /ppL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /ph3Come funziona il processo di selezione? /h3pA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.br/Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,br/motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.br/Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo /ph3Seniority: /h3pExpert /ph3Primary Location: /h3pIT - Roma - Via Montello /ph3Contract Type: /h3pPermanent /ph3Hybrid Working: /h3pHybrid /p /p #J-18808-Ljbffr

Exercise Lead Specialist - Programma GCAP

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