Client Management Corporate - Firenze

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ppbCLIENT MANAGEMENT CORPORATE – FIRENZE /b /p pbCosa puoi aspettarti? /b /p pSvilupperai, accrescerai e manterrai il rapporto tra l’organizzazione e i clienti assegnati con attenzione alla crescita e alla retention. Inoltre, svilupperai e gestirai i programmi assicurativi, implementerai strategie di vendita per il portafoglio assegnato e coordinerai la gestione e il rinnovo dei programmi assicurativi dei clienti assegnati. Identificherai potenziali nuovi clienti e coltiverai le relazioni con i clienti esistenti per rafforzare e ampliare l’attività commerciale. /p pbCLIENT MANAGEMENT CORPORATE – FIRENZE /b /p pbMarsh Risk /b è alla ricerca di un/a candidato/a da inserire nel bsegmento di business del Corporate /b con focus sulle attività di bgestione del portafoglio clienti private middle-market /b presso l’ufficio di bFirenze /b. /p pbCosa puoi aspettarti? /b /p pSvilupperai, accrescerai e manterrai il rapporto tra l’organizzazione e i clienti assegnati con attenzione alla crescita e alla retention. Inoltre, svilupperai e gestirai i programmi assicurativi, implementerai strategie di vendita per il portafoglio assegnato e coordinerai la gestione e il rinnovo dei programmi assicurativi dei clienti assegnati. Identificherai potenziali nuovi clienti e coltiverai le relazioni con i clienti esistenti per rafforzare e ampliare l’attività commercialе. /p pPrincipali attività e responsabilità: /p ul liGarantire la corretta gestione dei programmi assicurativi dei clienti assegnati, assicurando la qualità del servizio e la soddisfazione complessiva del cliente; /li liConcordare e definire con i clienti le strategie di rinnovo dei programmi assicurativi e coordinare attivamente le attività di negoziazione con il mercato assicurativo; /li liMantenere e aggiornare mensilmente l’applicazione Budget Forecasting; /li liSvolgere attività di prospecting tramite i canali messi a disposizione dell’organizzazione, facendo leva sulla profonda conoscenza del mercato assicurativo e dei servizi Marsh e supportare/formare i colleghi più junior nelle loro attività di prospecting; /li liMantenere le relazioni con i clienti tramite incontri in presenza,



lavorando per fare percepire l’azienda come partner strategico e mantenendola sempre aggiornata sugli sviluppi del business dei clienti; /li limantenersi aggiornato sugli sviluppi e le tendenze del settore, partecipare a eventi e conferenze rappresentando l’azienda e costruire un ampio network professionale; /li liInterfacciarsi e mantenere un rapporto proattivo con le Specialties interne di Marsh; /li liPartecipare a eventi formativi e altri percorsi di sviluppo professionale. /li /ul pbRequisiti: /b /p ul liLaurea magistrale in Economia, Giurisprudenza o altri ambiti; /li liComprovata esperienza competente in ruoli client facing presso broker assicurativi o altri player del settore assicurativo; /li liProfonda conoscenza del territorio e di potenziali clienti nell’area geografica di riferimento; /li liOttime capacità di comunicazione e relazionali; /li liAttitudine commerciale, pensiero strategico e orientamento al risultato; /li liAttitudine al lavoro di squadra; /li liApproccio sistematico e pragmatico; /li liBuona padronanza della lingua inglese. /li /ul pbPerché unirti a noi? /b /p ul liUn’azienda con un forte brand e orientamento alla crescita; /li liUn ufficio con ambiziosi obiettivi crescita, investimento ed espansione sul territorio, collocato in una delle zone più belle e prestigiose della città di Firenze; /li liUn’organizzazione altamente meritocratica che investe nelle persone e nelle competenze; /li liProgrammi di formazione e sviluppo di carriera ben strutturati, opportunità di mentoring e interazione con interlocutori di gruppi industriali e organizzazioni clienti. /li /ul pbCosa offriamo: /b /p ul liUn inserimento con contratto a tempo indeterminato; /li liuna retribuzione lorda annua a partire da € 36.000 per un impiego full-time. In base all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche, siamo disponibili a valutare una retribuzione superiore al minimo indicato.



Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di selezione o direttamente nel contratto di lavoro; /li liil Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL) applicato è quello del "Terziario, Distribuzione e Servizi". Il livello contrattuale, unitamente ai termini e alle condizioni applicabili, sarà determinato in funzione dell’esperienza e del profilo professionale del candidato selezionato tramite il processo di selezione; /li liun pacchetto di benefit attrattivi, tra i quali coperture assicurative, un piano pensionistico integrativo, assistenza sanitaria facoltativa, buoni pasto, flexible benefits, piano opzionale di acquisto azionario, policy di smart working, programmi di apprendimento e iniziative per il benessere. Ulteriori dettagli saranno forniti durante il processo di selezione o direttamente nel contratto di lavoro. /li /ul pMarsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X. /p pMarsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. /p pMarsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person. /p pR_ /p /p #J-18808-Ljbffr

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