Siamo uno dei più grandi gruppi bancari privati ed indipendenti italiani che fonda le sue radici in una storia imprenditoriale lunga 450 anni e caratterizzata da innovazione e apertura. Stiamo lavorando per costruire l’ecosistema finanziario sostenibile del futuro con l’obiettivo di contribuire alle sfide personali e imprenditoriali dei nostri clienti. Come Referente Organizzativo d’Area, ti inserirai all’interno dell’area Finance di capogruppo e le tue attività impatteranno dunque su uffici quali Pianificazione e Controllo di gestione, Execution o Dati & Corporate Performance Management. Gli ambiti di principale intervento riguarderanno il coordinamento delle diverse progettualità d’area, l’analisi dei processi in ottica di identificazione inefficienze e la proposta di eventuali azioni correttive tramite ad esempio la reingegnerizzazione dei processi, la distribuzione delle risorse e la revisione dei carichi di lavoro. Avrai modo di interfacciarti con le diverse aree per raccogliere needs o promuovere iniziative di intervento organizzativo, curando l’interazione con altri uffici, come ad esempio il comparto IT per implementazione di supporti o infrastrutture tecnologiche o il team di formazione del personale per la valutazione di percorsi formativi in catalogo o la stesura di interventi di formazione ad hoc. In particolare, tra le tue aree di competenza:
- Gestione del portafoglio progetti di area | Garantire una corretta attività di project management all'interno dell'area con supporto relativo al monitoraggio di risorse, budget, rischi/benefici e KPI/OKR;- Monitoraggio delle performance organizzative | Definire e monitorare gli indicatori chiave di performance organizzativa,

identificando opportunità di efficientamento e proponendo soluzioni correttive adeguate;- Sviluppo e implementazione di procedure organizzative | Definire e implementare procedure organizzative efficaci per migliorare la produttività, ridurre i costi e ottimizzare le risorse, tramite soluzioni di reingegnerizzazione tecnologica e/o di riorganizzazione;- Implementazione di meccanismi di comunicazione interna efficace | Coordinare e facilitare la comunicazione interna per garantire una trasmissione efficace delle informazioni e la coesione tra i vari servizi/uffici sia all’interno dell’area stessa sia tra omologhi di diverse società;- Gestione dei piani formativi e della community di riferimento | Rilevare bisogni ed esigenze specifiche delle singole aree e promuovere e supportare eventi finalizzati alla formazione e alla contaminazione reciproca. Requisiti:
- Esperienza di 3-4 anni in ambito BPR, BPI, Change Management, come consulente per clienti ambito FSI oppure in strutture organizzative all’interno di contesti, preferibilmente bancari o finanziari;- Competenza di project management e conoscenza dei principali strumenti o metodologie di stampo organizzativo e di analisi/mappatura dei processi;- Laurea in Management, Organizzazione Aziendale, Ing, Gestionale o campo correlato- Forte orientamento ai risultati;- Spiccate abilità di problem-solving ed eccellente capacità realizzativa;- Capacità di lavorare in modo partecipativo con diverse funzioni aziendali- Eccellenti abilità comunicative e capacità di gestire le relazioni interpersonali con efficacia Modalità e sede di lavoro: Ibrida con possibilità di smartworking e presenza física a Milano, Torino o Biella.
- Il gruppo Sella promuove un ambiente di lavoro sostenibile, inclusivo e che abbraccia le diversità di genere, età, nazionalità, come occasione di continuo scambio culturale e fattore determinante per lo sviluppo stesso dell’ecosistema di Gruppo._ LI-Hybrid LI-CC2

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