ppAll’interno del canale CashCarry-Docks ricerchiamo un Venditore, la cui missione è garantire la corretta gestione commerciale del portafoglio clienti esistente e il suo sviluppo, la ricerca e l'acquisizione di nuovi clienti, al fine di ampliare e consolidare la presenza sul mercato in coerenza con la strategia e i principi aziendali. /ph3COSA CI ASPETTIAMO DA TE? /h3ulliEsperienza nella GDO di almeno 2 anni /liliOrientamento al risultato /liliCapacità relazionale e comunicativa /liliCapacità di analisi e controllo /liliCapacità di negoziazione e organizzative /liliCapacità di gestione dei conflitti /liliConoscenza delle principali merceologie dei reparti freschi /liliPadronanza delle tecniche di vendita /li /ulh3COSA FARAI? /h3ulliGestirai e svilupperai il portafoglio dei clienti assegnati e ricercherai nuovi clienti /liliSvilupperai il business in linea con gli obiettivi aziendali /liliAnalizzerai le potenzialità commerciali dei clienti del territorio assegnato /liliVisiterai i clienti e li supporterai nel processo di acquisto attraverso una vendita consulenziale /liliPromuoverai il brand e tutti i processi di vendita (acquisto in PDV, consegna post casse, delivery, ordine on-line)

/liliAnalizzerai i dati cliente promuovendo attività e merceologie /liliEffettuerai la raccolta dati e tesseramento dei clienti /liliConsolida la fidelizzazione del cliente e monitorerai la concorrenza /liliElaborerai e creerai listini personalizzati (CPD), offerte e proposte commerciali /li /ulh3QUALI SONO I PROSSIMI STEP? /h3pbCarrefour Italia /b opera con una rete multi-formato e un approccio omnicanale. /ppGuidata da una piena focalizzazione sul cliente e impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, dal 2023 è la prima Società Vantaggi del settore. /ppImpiega oltre 10.000 persone in Italia e 350.000 nel Mondo. /ppNel 2025 ha ottenuto l'ottavo riconoscimento di Top Employer per le sue buone pratiche di gestione del personale. /ppIn Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali. /p /p #J-18808-Ljbffr

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