Risorse Umane

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**Dipartimento Risorse umane** **Gestione di attività**: - Definire la cessazione dei rapporti di lavoro
- Supervisionare gli aspetti normativi e amministrativi relativi alla gestione del personale
- Curare la stipula dei contratti
- Resoconto calendario Presenze
- Amministrare il personale: organizzare turni, ferie, occuparsi delle pratiche di malattia, controlloassenza e presenza dal software
- Valutare il rendimento del personale
- Definire i criteri e i programmi di sviluppo delle carriere **Condizioni commerciali**: - Contratto Part-time 20 ore settimanali - 2 giorno di riposo Weekend
- Livello contratto 6
- Pagamento busta paga durante la 2 settimana del successivo mese **Propietà e Privacy** Contratto di lavoro: Tempo parziale, Tempo determinato
Durata contratto: 6 mesi Retribuzione: €800,00 - €900,00 al mese Ore previste: 20 a settimana Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì
- No weekend
- Turno diurno
- Turno notturno Retribuzione supplementare: - Quattordicesima
- Tredicesima Domande di preselezione: - Conosci già Muy mucho ? Istruzione: - Laureando (Obbligatorio) Esperienza: - alle risorse umane: 1 anno (Preferenziale)

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