07 ago - Brescia
A2A
**Chi cerchiamo** Per la nostra sede di **Milano/ Brescia **siamo alla ricerca di una persona da inserire all’interno della funzione **Compliance Privacy **. Nello specifico cerchiamo un supporto specialistico per la Business Unit Mercato e per la Corporate (principalmente Area HR) del Gruppo A2A, in relazione a tematiche attinenti alla normativa in materia di protezione dei dati personali. **Per quale società** A2A SPA **Ti occuperai di**
- Redazione e mantenimento dei registri di trattamento
- Adeguamento degli standard documentali predisposti internamente per l’adempimento degli obblighi in materia di data protection (es. informative, accordi di nomina a responsabile del trattamento, clausole contrattuali, ecc.)
- Analisi preliminari degli impatti privacy in relazione ad attività e/o progetti aziendali, in ottica di privacy by design e by default, in contesto sfidante e multi settoriale
- Raccolta di informazioni complete ai fini dello svolgimento delle valutazioni di impatto
- Impostazione e svolgimento delle attività di controllo e monitoraggio della conformità alla normativa privacy
- Gestione delle richieste degli interessati
- Individuazione e segnalazione dei fabbisogni formativi e di eventuali gap nella gestione dei dati personali per il perimetro di competenza **Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo**
- Seniority di almeno 5 anni, con consolidata esperienza in materia di data protection in ambito aziendale applicata al settore commerciale e/o all’ambito delle risorse umane
- Elevato grado di autonomia
- Laurea in giurisprudenza, economia o ingegneria
- Spiccato orientamento verso tematiche ICT e Digital
- Buone competenze in ambito di analisi del rischio (conoscenza del Risk Management e/o attività di controllo)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Capacità di analisi, di pianificazione e autonoma organizzazione del lavoro
- Capacità di lavorare in team e per obiettivi di lavoro, con scadenze sfidanti e capacità di gestire importanti volumi di lavoro
- Spiccato orientamento al problem solving, intraprendenza, proattività, approccio curioso alle attività e voglia di mettersi in gioco
- Capacità di relazionarsi con tutti i livelli organizzativi aziendali
- Disponibilità a trasferte
- Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari occasione garantendo la valorizzazione delle diversità. _**Scopri di più sul Gruppo a2a**:
**Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio**:
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