Impiegato Amministrativo

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La figura avrà la responsabilità della gestione del personale, delle attività amministrative e della sicurezza sul lavoro. Nel dettaglio si occuperà della: - Gestione delle presenze/assenze, straordinari e contratti di oltre 300 dipendenti;
- Ricerca e selezioni del personale, anche in collaborazione con le APL, coordinando le pratiche di assunzione e onboarding;
- Organizzazione della formazione, compresa quella obbligatoria sulla sicurezza sul lavoro e gestione dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI);
- Gestione delle idoneità mediche, organizzazione delle visite periodiche e delle visite fiscali;
- Redazione e aggiornamento del regolamento aziendale interno e creazione di cartelli informativi per cantieri e uffici;
- Gestione dei rapporti con i sindacati, dei contenziosi disciplinari e dei licenziamenti;




- Gestione della flotta aziendale e delle forniture di materiale d'ufficio. **Requisiti richiesti**: - Esperienza consolidata nel settore delle risorse umane, amministrazione o sicurezza sul lavoro, preferibilmente in ambito edilizio o industriale;
- Capacità di gestire e organizzare grandi volumi di dati e dipendenti;
- Esperienza nella gestione delle flotte aziendali;
- Ottima conoscenza dei software di gestione del personale e della contabilità aziendale. Contratto di lavoro: Tempo completo Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Retribuzione supplementare: - Quattordicesima
- Tredicesima Esperienza: - impiegato/a amministrativo/a: 1 anno (Preferenziale)

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