Junior HR Operations

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Konica Minolta Business Solutions Italia, per il team HR basato a Milano, ricerca uno/a:
**Junior HR Operations** **JOB DESCRIPTION | Quali sono le attività** Sarai la figura di responsabile della qualità e della coerenza di tutti i dati relativi al personale, sia in ottica di mantenimento sia in quella di evoluzione degli strumenti di reportistica e best practices a supporto di tutta la Direzione HR, e coordinerai lo studio paghe esterno al fine di garantire il corretto espletamento del ciclo payroll. In particolare ti occuperai di: - Monitorare la corretta applicazione delle normative e delle best practices di tipo amministrativo;
- Garantire che tutti gli adempimenti amministrativi/normativi vengano correttamente e tempestivamente evasi, comunicando allo studio paghe esterno tutte le informazioni e le variabili utili per l’elaborazione dei cedolini;
- Verificare con l'Amministrazione quadrature, eventuali disallineamenti ed interpretazione dei dati;
- Supportare l’HR gestionale nel ciclo di vita del dipendente (assunzione, cessazione, maternità, passaggio di livello ) mediante consulenza amministrativa, garanzia qualità / affidabilità del dato, calcoli e simulazioni;
- Contribuire all’evoluzione della funzione HR attraverso la definizione e la regolare elaborazione di report, strumenti, cruscotti e dashboard legati ai dati del personale (organici, costo del lavoro, retribuzioni ecc.),



rispettando le tempistiche e garantendo l'affidabilità dei dati. **REQUISITI | Cosa devi conoscere**
- Conosci il ciclo paga e la struttura di determinazione del costo del lavoro (1-2 anni di esperienza in ruoli similari);
- Sei in grado di utilizzare excel in modo ottimale (tabelle pivot, funzioni avanzate )
- Hai già utilizzato un applicativo per la gestione delle presenze (es. Zucchetti ) **DIFFERENZA | Perché ti notiamo**
- Hai una ottima capacità organizzativa;
- Hai attenzione per i dettagli e ti piace mantenere la qualità in quello che fai;
- Non sei spaventato dalle problematiche e ti metti in moto per risolverle in maniera tempestiva;
- Hai voglia di metterti in gioco anche su altri aspetti HR, con una visibilità a 360 gradi dei processi che riguardano il mondo delle risorse umane. **OFFERTA | Cosa ti riconosciamo**: - PC, Smart Phone, Buoni pasto.
- Il supporto del Manager, di un buddy e dei colleghi/e a partire dalla fase di induction.
- Programmi di welfare/work life balance aziendali. **Cogliendo questa opportunità entrerai a far parte di un contesto multinazionale molto attento al singolo individuo, troverai colleghi collaborativi con cui confrontarti ed interagire. Potrai proporre le tue idee e far valere le tue capacità, avrai la possibilità di crescere personalmente e professionalmente anche attraverso il sistema di sviluppo e di training aziendale.

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