Sales Specialist

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Ciao, sono Tommaso Ricci, Managing Director di Mambo e sono alla ricerca di un* **Sales Specialist** da inserire nella squadra. Due indicazioni sulla company, sul team e sul ruolo. **Partiamo dalla company** Mambo è la content factory di The Next Generation Platform, pensata per offrire una soluzione veloce e accessibile a tutti i brand che vogliono produrre contenuti belli belli in modo assurdo. **Perché esiste Mambo?**
- Perché ci sono canali in fortissima crescita, come TikTok e Twitch, che rappresentano una grande opportunità creativa;
- Perché si stanno affermando nuovi linguaggi di comunicazione (short video, podcast, vidcast, live), soprattutto tra le nuove generazioni;
- Perché i contenuti più efficaci necessitano di un approccio nativo, altrimenti non li guarda nessuno. **Cosa significa lavorare per Mambo**:
Significa sfidare ogni giorno la tua capacità di lavorare a progetti social e non solo, trovando soluzioni a necessità che fino a ieri nemmeno esistevano Ma non solo significa anche vivere un contesto strutturato e ricco di professionalità e opportunità di sharing. **Chi stiamo cercando**:
Stiamo cercando una persona da inserire all’interno del **team Sales**che ci aiuti a **gestire** le **operations commerciali**, supportando Mambo nella sua crescita, in particolar modo su **TikTok**e **Twitch**.
- hai almeno **due anni di esperienza** in **ambito commerciale** all’interno di una o più agenzie che operano nel digital marketing
- hai un’**ottima conoscenza di TikTok e Twitch** e del mondo dei creators
- ami i **numeri** e la **precisione** **Nella pratica**:
All’interno del team Sales, ti occuperai di: - redazione delle proposte commerciali per i nostri clienti e partner (presentazioni, preventivi e contratti)




- aggiornamento costante del gestionale commerciale
- costruzione e mantenimento della relazione con i nostri principali stakeholders (TikTok, Twitch, agenzie e clienti)
- collaborazione con il team account e creativo per il kickoff e la gestione dei progetti
- implementazione delle iniziative di misurazione di customer satisfaction Ecco le **realtà** che nessun recruiter ti direbbe mai, ma che noi vogliamo che tu sappia: - A volte i brief non sono brief: dovrai diventare **un traduttore/pensatore laterale**.
- I social cambiano ogni giorno: dovrai **stare al passo e reinventarti costantemente.**
- Alcuni task sono ripetitivi, ma fanno parte del gioco.
- Dovrai gestire imprevisti e piccoli drammi digitali con spirito zen. **Non è tutto rose e fiori..cit** Le task noiose che nessun recruiter avrebbe il coraggio di dirti ma che dovrai gestire: - i merdoni esistono anche in questo lavoro, non li sappiamo prevedere ma stai certo che dovrai gestirli;
- siamo una start-up, ti butteremo in una vasca di pesci e imparerai a nuotare, non aspettarti lezioni frontali ma ti nuoteremo accanto; **_
Come funziona il processo di selezione (da 2 a 4 settimane)_**
- Leggeremo il tuo CV (non Europass please!);
- Videocall con PeopleCulture e Team Leader;
- Ti chiederemo di risolvere un Business Case;
- Colloquio in presenza. Ti inviteremo al C32 per un colloquio e conoscerai diverse key people di Mambo. Si parlerà di ruolo, aspettative, culture fit e opportunità di crescita.
- Garantiamo un processo di selezione equo, aperto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla normativa vigente (L. 903/77 e L. 125/91)_ mambo

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