HR Data Analyst Intern - People Analytics

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**Il tuo Team** In Sorgenia le persone sono davvero al centro. Nel tuo nuovo ruolo entrerai a far parte della Direzione Innovazione & Sviluppo. **Su cosa lavorerai**
- Supporto ai centri di competenza HR per l’attività di reporting e monitoraggio KPI
- Predisposizione della reportistica HR per le riunioni di Direzione con il Top Management
- Effettuare analisi comparative (benchmarking) sia esterno che interno
- Affiancare il team HR nell’uso e nella gestione degli strumenti di Business Intelligence (Power BI, QlikSense) per la creazione e l’aggiornamento di dashboard e visualizzazioni interattive
- Razionalizzazione dei sistemi HR e monitoraggio dei processi del team in ottica di miglioramento continuo, di automatizzazione e di semplificazione
- Effettuare analisi di data quality al fine di garantire coerenza e qualità del dato.
- Laurea specialistica in Economia, HR Management o percorsi affini
- Conoscenza base dei sistemi di Business Intelligenze (Power Bi, QlikSense)
- Ottima padronanza di MS OFFICE (in particolare Excel e Power Point)
- Buona conoscenza della lingua inglese;




- Attitudine**al ragionamento logico e quantitativo ai fini di analisi
- Attenzione al dettaglio e precisione
- Curiosità e voglia di imparare a usare strumenti di analisi e perfezionarne l’utilizzo **La tua sede di lavoro**: Milano **Cosa significa far parte di Sorgenia** In Sorgenia offriamo l’opportunità di imparare ogni giorno attraverso percorsi di formazione continua e eventi interni informali; siamo attenti al benessere delle nostre persone e per questo offriamo flessibilità oraria, smart working, una palestra aziendale, frutta fresca, un atmosfera di lavoro costruito sulle esigenze di ogni collega e tanto altro. Sede di lavoro: Milano. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione

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