Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All'interno **dell'area di business Automation** stiamo ricercando un/a **Test Manager**per la nostra sede di** Genova.** La BU Automation è parte attiva dell’evoluzione tecnologica di soluzioni automatizzate di smistamento all’avanguardia per aeroporti, corrieri e servizi postali. **La persona si occuperà delle seguenti attività**: - progettare ed effettuare i test di verifica e validazione dei prodotti e dei progetti durante il loro intero ciclo di vita, in particolare per la fase virtuale preliminare e per i test finali da effettuare in sito - gestire, definire, supervisionare ed eseguire tutte le fasi dell’attività di test del prodotto/progetto, con particolare riferimento al test del software, della logica di controllo e delle prestazioni del sistema - riportare al Head of Verification and Validation Engineering e funzionalmente all’IPT Leader, le principali responsabilità e compiti - tradurre i requisiti dei clienti in strategie e procedure di test dettagliate progettate all'interno dei framework - progettare e pianificare processi di verifica e validazione per sistemi altamente personalizzati, garantendo il rispetto delle richieste ed aspettative del cliente,

degli standard di qualità interni - sviluppare e supervisione delle procedure di test sia in ambiente virtuale che in sito - coordinare il team di ingegneria, sviluppo software e operativi durante le fasi di test, per ottenere un'integrazione perfetta e verificare le prestazioni - eseguire verifiche a livello di sistema e test di conformità con l'ausilio di protocolli diagnostici proprietari e strumenti di emulazione (Virtual Internal Verification) - monitorare i parametri di prestazione del sistema per confermare la prontezza operativa e l'aderenza ai benchmark aziendali - condurre i test di accettazione dimostrando la funzionalità del sistema e coordinando il team affinché siano risolti gli eventuali problemi tecnici riscontrati - fornire supporto tecnico e procedurale durante le fasi di messa in servizio per garantire una transizione graduale dal test alla consegna al Cliente finale - preparare relazioni tecniche dettagliate e documentazione adeguata sul piano di test e sui risultati - raccomandare miglioramenti dei processi sulla base delle lesson learned e delle review dei progetti, contribuendo a proporre e realizzare iniziative di Contiuous Improvement e R&D.; - preparare preventivi per progetti futuri **Titolo di studio**:
Preferibile laurea specialistica in Ingegneria o materie STEM. **Livello di esperienza richiesto (junior, expert, senior, master)** - Expert:

da 3 a 5 anni di esperienza - Senior: da 5 a 10 anni di esperienza **Competenze tecniche/informatiche**: - Gestione del ciclo di vita dei requisiti e dei test. - Progettazione ed esecuzione dei test. - Progettazione e implementazione delle strategie di test. - Analisi e interpretazione dei dati. - Root Cause Analysis. - Coordinamento delle risorse. - Gestione delle attività/carico di lavoro. - Conoscenza delle tecniche di testing. L'uso di strumenti di emulazione (come Emulate 3D), strumenti di interfaccia/alto livello (SCADA, SAC) e strumenti di gestione del ciclo di vita dei requisiti/test (come Polarion o PTC) è considerato un plus. **Competenze comportamentali**: - Capacità di negoziazione - Capacità decisionali - Capacità di sintesi e scrittura report - Senso di responsabilità - Commitment - Capacità di lavorare in modo autonomo e in squadra, in particolare con team interfunzionali - Adattabilità alle tecnologie in evoluzione e agli standard di settore. - Resilienza e adattabilità in ambienti dinamici. **Conoscenze linguistiche**:
Inglese ottimo sia scritto che parlato (B1-B2) - must have Conoscenze di francese, tedesco e/o spagono sono considerate un plus. **Altro**:
Disponibilità a trasferte anche per tempi medi (fino al 30-50%). **Il processo di selezione**:
**Come funziona il processo di selezione?** Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Cosa offriamo**:
**_Coinvolgimento_**_, _**_valorizzazione delle competenze_**_, cura del _**_benessere _**_e della _**_sicurezza delle persone _**_sono i cardini della nostra cultura aziendale. _
- Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro _**_inclusivo e stimolante_**_,

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