HR & Payroll Specialist

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**HR Generalist - Amministrazione del Personale e Paghe** **Princes Italia SpA | Plant di Foggia** Company Overview Princes Italia SpA è parte di un Gruppo internazionale operante nel settore agro-alimentare. Lo stabilimento di Foggia rappresenta un sito produttivo strategico, caratterizzato da significativa complessità organizzativa e gestione strutturata dei processi HR in ambito industriale. Per il rafforzamento del team Risorse Umane ricerchiamo un/una **HR Generalist - Administration & Payroll** Sintesi del ruolo La risorsa avrà responsabilità diretta nella gestione amministrativa del personale e nel presidio operativo delle attività legate alle paghe, garantendo precisione, puntualità e qualità del dato. Il ruolo richiede autonomia, metodo e capacità di operare in un contesto industriale agile, con volumi elevati e scadenze stringenti. Principali responsabilità **Amministrazione del personale**
- Gestione completa del ciclo amministrativo del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni.
- Redazione e gestione della documentazione contrattuale e amministrativa.
- Gestione delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti.
- Aggiornamento delle cartelle personali e corretta archiviazione documentale.
- Supporto nella corretta applicazione del CCNL e degli istituti contrattuali. **Gestione presenze e variabili**
- Gestione e controllo del processo di rilevazione e quadratura presenze.
- Verifica di turnazioni, straordinari, maggiorazioni e principali istituti legati all’orario di lavoro.
- Raccolta, controllo e validazione delle variabili mensili ai fini paghe.
- Utilizzo dei sistemi informativi HR (preferibile esperienza con **Zucchetti**). **Paghe e adempimenti amministrativi**




- Supporto operativo alla gestione delle paghe e delle retribuzioni.
- Gestione delle pratiche amministrative mensili, trimestrali e annuali (incluse rilevazioni ISTAT).
- Gestione delle pratiche relative a cessioni del quinto, pignoramenti e altre trattenute.
- Gestione delle pratiche relative a malattie, maternità, congedi parentali, Legge 104, infortuni e malattie professionali.
- Predisposizione delle denunce di infortunio e documentazione correlata.
- Interfaccia con consulente del lavoro, ove previsto. **Relazioni interne**
- Collaborazione con i responsabili di reparto per la gestione delle tematiche amministrative del personale.
- Punto di riferimento per i dipendenti per richieste amministrative e chiarimenti. Requisiti richiesti
- Diploma di Istituto Tecnico Economico (Ragioneria) o Laurea in discipline economiche/giuridiche.
- Esperienza mínima di **2 anni** in amministrazione del personale e paghe, preferibilmente in contesti industriali.
- Conoscenza dei principali istituti contrattuali e del CCNL applicato.
- Esperienza nella gestione delle presenze (preferibile utilizzo gestionale **Zucchetti**).
- Ottima conoscenza di Excel.
- **Conoscenza della lingua inglese a livello B1/B2.** Competenze richieste
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
- Capacità di lavorare con scadenze e carichi operativi elevati.
- Autonomia nella gestione delle attività.
- Metodo e capacità di organizzazione.
- Riservatezza nella gestione delle informazioni. Tipologia contrattuale
- Contratto a tempo determinato. Contratto di lavoro: Tempo indeterminato Benefit: - Cellulare aziendale Istruzione: - Laurea magistrale (o specialistica) (Obbligatorio) Esperienza: - Key account manager: 3 anni (Obbligatorio) Lingua: - Inglese (Preferenziale) Sede di lavoro: Di persona

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