HR ADMINISTRATION

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e-work SpA, sede di Verona, seleziona per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, una figura di HR Administration & Payroll.
Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.
La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione amministrativa del personale, collaborando con il consulente del lavoro esterno, al quale è affidata l'elaborazione delle paghe. Il ruolo prevede il coordinamento delle attività amministrative, la gestione delle presenze e il monitoraggio del costo del lavoro.
Principali responsabilità
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del rapporto di lavoro e dei relativi adempimenti amministrativi.
- Rilevazione delle presenze e predisposizione del flusso mensile da trasmettere al consulente del lavoro esterno.
- Verifica dei cedolini elaborati esternamente e gestione delle eventuali anomalie.
- Collaborazione con il consulente del lavoro per la gestione degli adempimenti fiscali, contributivi e amministrativi relativi al personale.




- Inserimento delle registrazioni contabili mensili e controllo dei costi.
- Analisi e monitoraggio del costo del lavoro.
- Supporto alle attività amministrative e organizzative dell'ufficio.

Requisiti
- Esperienza pregressa in ruoli di HR Administration e Payroll.
- Buona conoscenza dell'amministrazione del personale e dei principali adempimenti.
- Esperienza nella gestione delle presenze e nell'interfaccia con studi di consulenza del lavoro o payroll provider.
- Basi di contabilità.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Precisione, affidabilità, riservatezza e resistente senso etico.
- Ottime capacità organizzative e relazionali.

Cosa offre l'azienda
- Inserimento diretto in azienda.
- RAL indicativa tra €30.000 e €40.000, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alla seniority del candidato.
- Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 08:00-12:00 / 13:0

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