Responsabile produzione

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Il ruolo

Zanin S.r.l. è alla ricerca di un Responsabile di Produzione da inserire all’interno dell’area tecnico-produttiva. La figura avrà un ruolo centrale nel coordinamento e nell’ottimizzazione dei processi produttivi, con responsabilità sia operative che organizzative. Responsabilità principali

Pianificazione e programmazione della produzione, garantendo il rispetto delle tempistiche di consegna; Coordinamento con ufficio tecnico, produzione, acquisti e logistica per la gestione delle commesse; Monitoraggio dell’avanzamento produttivo e gestione delle priorità; Ottimizzazione dei flussi produttivi e implementazione di azioni di miglioramento continuo; Monitoraggio dei KPI produttivi (efficienza, tempi, saturazione risorse, rispetto consegne); Supporto alla produzione nella gestione delle criticità e dei colli di bottiglia; Collaborazione alla definizione di cicli produttivi e distinte base; Collaborazione con qualità e sicurezza per il rispetto degli standard aziendali. Gestione del team

Coordinamento e supervisione del personale di produzione (capi reparto e operatori); Organizzazione delle attività e assegnazione delle priorità; Monitoraggio delle performance individuali e di reparto; Supporto,



affiancamento e sviluppo delle competenze del team; Definizione e implementazione di piani di crescita e formazione del personale; Promozione di un ambiente di lavoro collaborativo, orientato al miglioramento continuo e alla responsabilizzazione. Diploma o laurea in ambito tecnico-industriale; Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità in ambito produzione; Esperienza nella gestione di team operativi; Conoscenza di processi produttivi su commessa e/o in contesti ad elevata variabilità; Ottima conoscenza di ERP, Excel e strumenti di pianificazione; Spiccate capacità organizzative, decisionali e di problem solving; Leadership, autorevolezza e capacità di gestione delle persone; Orientamento ai risultati e al miglioramento continuo. Conoscenza di CAD 3D (es. SolidWorks); Inserimento in un’azienda solida e in crescita; Ruolo chiave con responsabilità organizzative e gestionali; Contesto tecnico dinamico e stimolante; Possibilità concreta di incidere sull’organizzazione e sui processi; Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze;

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