Marketing Coordinator - Sostituzione Maternità

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Per prestigiosa azienda operante nel settore Food & Beverage Travel Retail, siamo alla ricerca di un/una Marketing Coordinator, da inserire nel team Marketing contratto sostituzione maternità.

Obiettivo del ruolo

La figura ricercata si occuperà di assicurare la definizione e la segmentazione del mercato, valutando nuove occasione e quote di mercato. Sarà responsabile dell'efficacia delle attività di marketing operativo, coordinando le strategie di promozione, advertising e comunicazione, in linea con gli obiettivi aziendali.

Responsabilità principali

- Collaborare allo sviluppo aziendale attraverso incisive iniziative di promozione dei prodotti e dell'immagine dell'azienda.
- Elaborare il piano annuale di marketing, definendo obiettivi di volume, quota e margine in relazione agli interventi su promozione, advertising e distribuzione.
- Stimare i fabbisogni del mercato potenziale, sia in termini quantitativi che qualitativi.
- Identificare nuovi mercati, gestirne la segmentazione e stimare le quote di mercato.
- Ricercare e recepire i nuovi bisogni dei clienti, interfacciandosi con la produzione per indirizzare lo sviluppo di nuovi prodotti.
- Assicurare la formulazione di strategie di brand aziendale.




- Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle strategie di prezzo, mix prodotto/servizio e comunicazione.
- Stabilire le strategie di distribuzione e gestire le relazioni con i partner sul territorio nazionale e all'estero.
- Coordinare i risultati delle analisi di mercato e gestire le collaborazioni con agenzie di comunicazione e pubblicità.
- Assicurare lo sviluppo del personale del dipartimento di marketing.

Requisiti richiesti

- Formazione: Laurea in Scienze dell'Economia e della Gestione Aziendale, Economia e Legislazione d'Impresa o Economia e Management.
- Esperienza: Consolidata esperienza nel settore (preferibile pregressa nel ruolo).
- Competenze tecniche: Padronanza dei pacchetti applicativi informatici;
ottima conoscenza delletecniche operative di marketing.
- Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Competenze comportamentali: Leadership, spiccata attitudine all'empatia, flessibilità e capacità di adattamento, pensiero critico/analitico, spiccate doti di gestione delle relazioni interpersonali, problem solving e attitudine al lifelong learning.
- Tipo di contratto: Sostituzione maternità.
- Inquadramento: Livello II/I° Livello CCNL Ristorazione.

#J-18808-Ljbffr

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