Corporate Developer

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Fondata a Milano nel ****, Mapei è un
punto di riferimento
globale
nell'edilizia. Presenti in più di
40
Paesi
, operiamo con oltre
100
stabilimenti
a
livello
globale
. Il nostro
team
conta
oltre
******
persone
che ogni giorno lavorano per
garantire
soluzioni
di
eccellenza
. I
39 centri di ricerca
, distribuiti e coordinati dalla sede centrale di Milano, sviluppano
prodotti innovativi
capaci di rispondere a qualsiasi necessità del
settore
delle
costruzioni
, con diverse linee di specializzazione.
SEI PRONTO A FAR PARTE DI UNA FORMIDABILE SQUADRA CON LA PASSIONE PER LE SFIDE? CANDIDATI E COSTRUISCI IL FUTURO CON NOI!
YOUR GROWTH SHAPES OUR FUTURE.
Nel nostro Codice Etico sono indicati fondamenti chiari:
pari opportunità
,
uguaglianza di genere
,
inclusione
delle persone con disabilità e valorizzazione delle diversità culturali. Crediamo che solo un
ambiente
accogliente
e
rispettoso
permetta a tutti di
esprimere
il
proprio
potenziale
trasformando le differenze in
opportunità
di
crescita
comune.
L'azienda garantisce il trattamento dei dati ai sensi del Regolamento Europeo n. ****?679 , rinviando all'informativa privacy disponibile proseguendo con la presente candidatura. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. (L. 903?77).
COSA FARAI
«Vorresti crescere in un'azienda che investe sul talento dei giovani?»
Ti occuperai delle attività di sviluppo e supporto help desk sui programmi, al fine di garantire lo svolgimento delle operazioni di Business del Gruppo.
Farai parte del Team Competence Center ERP Technical Solution, all'interno della Direzione Corporate IT, con le seguenti
principali attività:




Esaminare i requisiti degli utenti e le esigenze del Software. Esegue analisi, progettazione, implementazione ed installazione relative al Software sviluppato e/o acquisito;
Erogare servizi di supporto relativi ai ticket di secondo e terzo livello sia interni che esterni;
Sviluppare, modificare e gestire i programmi assegnati;
Monitorare il funzionamento dei programmi assegnati e la gestione dei problemi diagnosticando e correggendo eventuali errori nella codifica e nella logica;
Eseguire di test preliminari della soluzione, al fine di garantire il target tecnico della modifica.
INIZIA IL TUO PERCORSO IN MAPEI. INSIEME POSSIAMO FARE LA DIFFERENZA.
COMPETENZE RICHIESTE
Diploma di Perito Informativo, Laurea Triennale in informatica o percorsi accademici affini
Esperienza di 1-2 anni in attività di sviluppo, preferibilmente delle tecnologie Dynamics AX, Dynamics 365;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Gradita conoscenza di Azure DevOps, Microsoft Visual Studio, Java, C#, Azure.
CHI CERCHIAMO
Cerchiamo persone
motivate
e
appassionate
, pronte a mettersi in gioco e a crescere in un
contestodinamico
, dove
collaborazione
e
flessibilità
sono la chiave per raggiungere risultati duraturi e trasformare le sfide in opportunità di apprendimento e sviluppo.




Completano il profilo: buone doti relazioni e comunicative, flessibilità, predisposizione al team working.
COSA TROVERAI
In Mapei potrai contare su un
ambiente
aperto
e
collaborativo
, dove il
rispetto
delle
persone
è alla base di ogni
relazione
e le tue
idee
possono
fare la
differenza
.
Avrai l'opportunità di
mettere
in
pratica
ciò che hai
imparato
e
continuare
a
crescere
ogni giorno,
sviluppando
le tue
competenze
e il tuo
potenziale
attraverso
progetti
ambiziosi
e
stimolanti
, il
confronto
diretto con
colleghi
esperti
e con il
Management
, e
percorsi
formativi
pensati per
valorizzare
il tuo
talento
.
WELFARE & BENEFIT
Smart working
Welfare aziendale (l'importo erogato è defiscalizzato e può essere convertito in servizi di welfare aziendale: es. buoni spesa, rimborsi per istruzione, trasporti, sanità, viaggi, etc)
Buoni pasto
Assicurazione sanitaria e pensionistica
Convenzioni aziendali
Work-life balance
CCNL: Chimica Industria
Impiegato Livello D1
Contratto previsto: Determinato di 12 mesi (sostituzione maternità)
RAL prevista: ******,10€
Premio di partecipazione/risultato determinato da indicatori legati a produttività, qualità, sicurezza ed efficienza aziendale e rappresenta un premio di natura collettiva
I criteri di valutazione adottati nei processi di selezione sono neutrali rispetto al genere. La determinazione della retribuzione avviene secondo criteri oggettivi, indipendenti dal genere, e in conformità ai principi di equità interna previsti dalle policy del Gruppo.
SEDE DI LAVORO: Milano

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