Specialista Hse
Pubblicato il 07-08-2026 - Lavoropiu in Emilia-Romagna
Lavoropiù spa, filiale di Imola, ricerca per azienda di consulenza in ambito QSA del territorio una figura di ASPP - Addetto/a servizio protezione e prevenzione.
Vuole candidarsi?
Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
La risorsa si occuperà delle seguenti attività:
- Supporto a RSPP per la redazione dei documenti di valutazione dei rischi e della documentazione di sicurezza in generale;
- Redazione delladocumentazione inerente alle attività di appalto e subappalto;
- Gestione del piano formativo della sicurezza;
- Implementazionedi un sistema di gestione ai fini della certificazione ISO *****.
Sono requisiti richiesti:
- Diploma di perito agrario o geometra e/o laurea triennale/magistrale in Tecnico della prevenzione nei luoghi di lavoro o equipollente;
- Esperienza pregressa in mansioni analoghe;
- Predisposizionee capacità di utilizzo di strumenti informatici e buona conoscenza dei principali software (Word, Excel).
Orario di lavoro: full time
Tipologia contrattuale: tempo determinato
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Lavoropiù S.P.A. Aut.
Min.
Prot.
N. **** SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva,
rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea
con i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia di
trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n.
******* del
****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose
o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di
non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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