Payroll Specialist
Pubblicato il 07-08-2026 - agap2 Italia in Milano
ppCHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del Gruppo MoOngy.
/p pPresenti in 14 Paesi con oltre ***** collaboratori, supportiamo le principali realtà industriali europee nei settori Oil Gas, Energy, Infrastructure, Manufacturing e Automation.
/p pIn Italia, con sedi a Milano, Roma, Parma e Brescia e progetti attivi su tutto il territorio, continuiamo la nostra crescita costante, cercando persone che condividano i nostri valori: ambizione, entusiasmo, dinamicità e voglia di mettersi in gioco.
/p pIl tutto in un contesto in continua evoluzione, dove le relazioni umane e la collaborazione vengono prima di tutto.
/p h3IL TUO RUOLO /h3 pPer azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist Senior, con consolidata esperienza nella gestione del processo paghe e amministrazione del personale.
La risorsa sarà responsabile dell'elaborazione dei cedolini e garantirà la corretta gestione degli adempimenti amministrativi e contributivi.
Il progetto sarà presso la sede del nostro cliente a Pisogne (BS).
/p h3Responsabilità principali /h3 ul liGestione dell'intero processo di elaborazione paghe e contributi.
/li liPredisposizione di cedolini e relativi adempimenti fiscali e previdenziali.
/li liGestione di assunzioni, cessazioni, proroghe e variazioni contrattuali.
/li liSupporto ai dipendenti per chiarimenti in materia amministrativa e retributiva.
/li liMonitoraggio delle normative giuslavoristiche e contrattuali.
/li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza consolidata nel ruolo di Payroll Specialist.
/li liOttima conoscenza dell'elaborazione paghe e dell'amministrazione del personale.
/li liConoscenza della normativa del lavoro,
fiscale e previdenziale.
/li liPrecisione, autonomia organizzativa e attenzione al dettaglio.
/li liBuone capacità relazionali e di gestione delle priorità.
/li /ul h3COSA OFFRIAMO?
/h3 ul liTempo indeterminato.
/li liStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
/li liFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager.
/li liOpportunità di crescita professionale all'interno di progetti strategici e ad elevato contenuto tecnico.
/li /ul pLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra ****** EUR e ****** EUR.
/p pIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
/p pIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
/p h3THE WORLD NEEDS YOU!
/h3 pAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
Ci impegniamo a garantire un atmosfera di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
/p pPertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/p pI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE ********.
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