Questa posizione è in Pietro Fiorentini Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Canonical è alla ricerca di un/a HR Monitorare presenze, assenze, ferie, permessi e relativi KPI, supportando nella pianificazione dell'organico interno; Coordinare e monitorare la formazione obbligatoria e professionale garantendo la conformità agli adempimenti in materia di salute, sicurezza e contesto; Collaborare con RSPP, Medico Competente e consulenti esterni per il monitoraggio di incidenti, near miss e azioni correttive; Supportare l'aggiornamento di procedure, istruzioni operative, organigrammi e valutazioni dei rischi; Fornire supporto nei rapporti con enti ispettivi e organismi di controllo; Supportare l'implementazione/l'ottimizzazione delle politiche e dei processi HR e HSE; Requisiti: Almeno 3 anni di esperienza in ambito HR presso PMI dei settori industriale, impiantistico, energetico o manifatturiero con relativa esperienza nella gestione di personale tecnico e operativo; Solide capacità organizzative di gestione attività,

scadenze e pratiche amministrative; Redazione e monitoraggio di procedure e regolamenti aziendali; Gestione della formazione obbligatoria e della documentazione in materia di sicurezza; Disponibilità a trasferte presso le altri sedi del gruppo; Capacità di pianificazione, problem solving e orientamento al miglioramento continuo; Comunicazione efficace, riservatezza e affidabilità; La nostra proposta: Contratto a tempo indeterminato, con RAL prevista tra ****** € - ******€; CCNL Metalmeccanica Industria che include Metasalute (Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa) e Welfare (250 euro netti annui); Sistema di premialità e incentivi legati ai risultati aziendali; Servizio mensa aziendale; Permessi retribuiti per visite mediche; Flessibilità oraria; Possibilità di smart working (1 giorno a settimana, se residenti oltre 50km possibilità di estensione fino a 2 giorni settimanali); Ambiente Lean e orientato al miglioramento continuo; Percorsi di formazione (hard e soft skills); L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs ******** e dei Dlgs ******** e ********.
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