Junior Credit Controller
Pubblicato il 06-08-2026 - Teamsystem in Milano
Questa posizione è in TeamSystem Il processo di selezione sarà interamente gestito TeamSystem.
-- Siamo la Tech Company leader in Europa che da oltre 45 anni supporta l'innovazione digitale.
Portare il digitale in ogni impresa è la nostra missione.
Come?
Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali , che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali.
Finance è la funzione che governa le attività finanziarie del Gruppo — contabilità, bilancio, fiscalità, tesoreria e recupero crediti — con un focus primario sull'integrazione e l'allineamento delle società acquisite.
Entra a far parte del Credit Management Team come BU Credit Controller .
In questo ruolo monitorerai l'andamento dei crediti commerciali della Business Unit assegnata, individuando comportamenti, tendenze e cause delle varianze YoY/MoM.
Fornirai insight strutturati al BU leader e al Collection team per supportare decisioni di portafoglio, pricing e rischio cliente.
Si tratta di un ruolo di analista esperto, individual contributor, senza responsabilità gerarchica.
In particolare, ti occuperai di: Partecipare al monitoraggio mensile e trimestrale del portafoglio crediti della BU (aging, esposizione, concentrazione), contribuendo alla raccolta e verifica dei dati.
Analizzare, con il team, i pattern di pagamento dei clienti, supportando la segmentazione in cluster di rischio e comportamento.
Raccogliere dati e informazioni per l'analisi delle variazioni YoY/MoM, contribuendo all'identificazione delle principali cause (volume, mix, comportamento, processo, sistema).
Collaborare alla predisposizione del reporting verso BU Leader e Credit Manager, assicurando coerenza e qualità dei dati.
Contribuire alla preparazione delle BU Performance Review, supportando la raccolta dati e la costruzione dei materiali di analisi.
Affiancare il team Collection nel monitoraggio delle priorità operative e nelle attività di follow-up.
Partecipare al processo di forecasting del cash flow operativo, aggiornando e consolidando i dati disponibili.
Monitorare, insieme al team, l'andamento dei KPI (DSO, aging buckets, write-off rate, dispute rate, bad debt provisioning).
Segnalare eventuali anomalie ed early warning, evidenziando scostamenti nei comportamenti di pagamento.
Il profilo che cerchiamo ha: Esperienza nel credito : 1-2 anni in Credit Control, AR Analysis o Controllo di gestione, con capacità di trasformare dati in narrative azionabili a supporto delle decisioni.
Competenze tecniche : esperienza diretta su SAP, Oracle o Workday Finance; padronanza di strumenti di BI per il reporting analitico; Excel avanzato (modelli di analisi crediti, pivot, formule complesse).
Influenza cross-funzionale : capacità di ottenere risultati attraverso team e stakeholder senza riporto diretto.
Buona conoscenza della lingua inglese (B2+) ; italiano madrelingua o equivalente.
Profilo internazionale (plus) : conoscenza di tedesco, francese o spagnolo; esperienza in contesti multi-country (CEE, EMEA).
Analytics avanzata (plus) : SQL e/o Python (pandas); approcci behavioural o regression-based sui portafogli clienti.
Background strutturato (plus) : provenienza da audit, consulting o controllo di gestione; conoscenza di IFRS 9 (expected credit losses).
Ti rivedi nelle competenze che cerchiamo?
Ottimo inizio!
Ma vogliamo anche persone che, grazie al loro growth mindset , vedano ogni sfida come un'opportunità straordinaria di crescita e che riflettano le soft skills che ci distinguono, dando vita ai nostri valori.
IMPRENDITORIALITÀ – è il motore che ci spinge a eccellere, a innovare e sfidare noi stessi per il successo nostro e dell'azienda.
Siamo proattivi,
responsabili e focalizzati sul cliente, sempre pronti a mettere in discussione lo status quo e a raggiungere risultati straordinari.
INNOVAZIONE – è il faro che illumina il nostro percorso muovendoci in un'ambiente ricco di esperienze, conoscenze e prospettive differenti.
Non temiamo l'errore, lavoriamo in un ambiente fertile per lo sviluppo di soluzioni innovative.
INCLUSIONE – è il sentimento che guida il nostro rapporto tra individui, ognuno portatore di una storia e di un'esperienza differente.
Siamo custodi di un ambiente di lavoro inclusivo che possa valorizzare le caratteristiche di ciascuno.
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