Export Manager Est Europa

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In Job S.p.A. – Career Center di Verona seleziona
EXPORT MANAGER EST EUROPA
per azienda italiana leader nel suo settore di riferimento con presenza in oltre80 Paesi.
Mansioni
La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e della gestione dei mercati dell'Europa Este si occuperà di:
Gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente (distributori)
Identificazione e sviluppo di nuove possibilità commerciali e nuovi mercati
Gestione dei rapporti con distributori e clienti OEM
Analisi dei mercati per incrementare quote e posizionamento competitivo
Negoziazione di offerte commerciali, contratti e scontistiche
Inserimento e gestione ordini tramite gestionaleSAP
Monitoraggio delle performance di vendita e analisi KPI
Redazione di report periodici per la Direzione
Partecipazione a fiere internazionali di settore e sviluppo lead commerciali
Requisiti
Esperienza di almeno 3 anni in ruolo analogo (Export / Area Manager)
Ottima conoscenza della linguainglese
Disponibilità a trasferte frequenti (oltre il 50% del tempo)
Spiccate doti relazionali e capacità di negoziazione internazionale
Capacità di lavorare in autonomia e in contesti multiculturali
Ottime capacità di analisi e orientamento al risultato
Costituiscono titolo preferenziale:
Laurea ad indirizzo tecnico-commerciale
Conoscenza diSAP, CX e pacchetto Office (in particolare Excel)




Conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati dell'Est Europa
Caratteristiche dell'offerta
Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato;
CCNL Metalmeccanico + premio di produzione
Luogo di lavoro: provincia di Verona
Disponibilità oraria: Full-time 8-17
Mensa interna
Fascia retributiva: indicativamente nella fascia € ****** – €****** annui lordi;
Ore viaggio retribuite e indennità di trasferta 75€
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge ******.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n **** - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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