Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale e gestione di progetti, in ambito IT ed Engineering.
Autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot.
n.
******* del 03/08/2018.
Per notevole azienda leader nella digitalizzazione di prodotti di moda e lusso ricerchiamo la figura di un/a Senior Back-end Developer
La risorsa lavorerà alla progettazione e allo sviluppo di moduli software complessi e librerie "core system" che vengono eseguite in ambiente cloud back-end.
Inoltre, gestirà un team di lavoro, fornendo supporto e tutoraggio agli sviluppatori junior.
Competenze richieste
- Conoscenza approfondita di Object Oriented con Java, in particolare con Java EE (JPA e Hibernate, JAX-RS, EJB, CDI).
- Conoscenza di Spring Boot.
- Conoscenza approfondita del sistema operativo Linux.
- Conoscenza del server applicativo JBoss/Wildfly.
- Conoscenza di Apache Maven.
- Conoscenza di Apache Camel.
- Conoscenza dei servizi RESTful.
- Buona conoscenza dei database.
SQL, PostgresSQL, MongoDB.
- Conoscenza del modello architetturale dei microservizi e delle tecnologie correlate.
- Conoscenza di Docker.
- Conoscenza delle metodologie Scrum, strumenti Atlassian come Jira, Confluence e BitBucket.

- Conoscenza degli strumenti di configurazione CI/CD come Jenkins.
- Conoscenza delle metodologie di unit test del software.
- Esperienza nell'ottimizzazione e messa a punto di applicazioni software.
Requisiti minimi di qualificazione
Almeno 5 anni di comprovata esperienza nello sviluppo di sistemi software web complessi
Disponibile a brevi trasferte in Italia o all'estero
Requisiti apprezzabili:
Laurea Magistrale o Laurea Triennale
Buon inglese parlato e scritto
Esperienza nella gestione di un team
Capacità di risoluzione dei problemi
Eccellente interfaccia umana e attitudine al lavoro di squadra
- Sede di lavoro: Provincia di Firenze
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Si offre contratto di assunzione diretta con l'azienda, con inquadramento variabile in base alle competenze chiave e alla seniority della risorsa.
- Premio risultato
- Mensa aziendale
I candidati ambosessi (D.Lgs n. ********) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** disponibile sul nostro sito web.
Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l'uso di tools propri e/o dell'azienda cliente.

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