07 ago - Italia
Tecnimont
pTecnimont, società leader del gruppo MAIRE per le soluzioni integrate EC, presente in numerosi Paesi, è una realtà consolidata e di riferimento nel settore dei servizi innovativi di ingegneria e costruzione, impegnata a realizzare le infrastrutture del domani.
Grazie a una solida tradizione di innovazione tecnologica e a una visione orientata al futuro, guidiamo la transizione energetica attraverso l’eccellenza ingegneristica, tecnologie all’avanguardia e una forte e dinamica capacità esecutiva. /pp
Tecnimont è alla ricerca di un/una strongem
Automation Specialist /em /strong da inserire all’interno della Funzione strongem
Automation Control And Telecom Systems /em /strong. /ppbr/ppstrong
Responsabilita' principali /strong /pp
Durante l’esecuzione del progetto, il/la Automation Specialist è responsabile di: /pulli
Garantire la qualità di tutta la documentazione prodotta e la sua conformità ai requisiti contrattuali del progetto, nel rispetto del budget e delle tempistiche assegnate; /lili
Supportare il/la Department Manager nel mantenimento, nell’applicazione e nell’aggiornamento continuo di standard, procedure e istruzioni di lavoro a livello dipartimentale e aziendale; /lili
Acquisire la formazione tecnica richiesta dal Dipartimento e dall’Azienda e condividere nuove metodologie di progettazione con i colleghi del Gruppo; /lili
Rimanere aggiornato/a sulle innovazioni tecniche relative alla disciplina e trasferire tali conoscenze ai membri del team; /lili
Monitorare il mercato per valutare lo “stato dell’arte” e fornire analisi tecniche e commerciali su nuovi prodotti, tecnologie, flussi di lavoro e applicazioni; /lili
Migliorare la conoscenza e l’utilizzo efficace degli strumenti software di ingegneria; /lili
Revisionare e commentare la documentazione dei fornitori durante tutto lo sviluppo del progetto; /lili
Rappresentare il dipartimento responsabile delle attività di Test durante i Factory Acceptance Tests (FAT)
dei sistemi di controllo presso i fornitori; /lili
Partecipare alle attività di avviamento degli impianti e ai Site Acceptance Tests (SAT) dei sistemi di controllo; /lili
Supportare i dipartimenti Construction e Commissioning in base alle richieste di sito e alle esigenze di progetto. /li /ulpbr/ppstrong
Requisiti e competenze /strong /pulli
Laurea in Ingegneria oppure Diploma tecnico in ambito meccanico/automazione; /lili
Almeno 5 anni di esperienza in ingegneria meccanica presso società di ingegneria o produttori di apparecchiature statiche e di almeno 4 anni di esperienza come Automation Specialist; /lili
Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; /lili
Disponibilità a trasferte per attività di testing e commissioning della durata indicativa di 6–9 mesi presso cantieri situati al di fuori dell’Italia; /lili
Esperienza pregressa nella gestione autonoma di attività su progetto; /lili
Esperienza in Factory Acceptance Tests di sistemi di controllo e/o in attività di costruzione e commissioning di impianti. /li /ulpbr/ppstrong
Tipologia ed Inquadramento Contrattuale /strong /pulli
Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato /liliCCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011); /lili
Livello di inquadramento: Quadro, in coerenza con la mansione ricercata e la Contrattazione Collettiva applicata; /li /ulpbr/ppstrong
Trattamento economico /strong /pp
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 50.000. /pp
Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione. /pp
Eventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali saranno illustrati nel corso del processo di selezione /ppbr/ppstrong
Pari opportunità /strong /pp
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. /ppbr/ppstrong
Nota di trasparenza /strong /ppL’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare: /pulli
Esperienza competente significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target; /lili
Competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo; /lili
Ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo; /lili
Allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili; /lili
Esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezionestrong. /strong /li /ulpbr/ppstrong
Coerenza normativa /strong /pp
La decisione: /pulliè assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960; /liliè coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata; /lilirispetta i i valori ed i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity Inclusion. /li /ul
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