Hr Generalist / People & Administration Specialist

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Empacta ricerca per azienda cliente HR Generalist / People & Administration Specialist per assunzione diretta presso la sede di Genova.
La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
La figura ricercata sarà il punto di raccordo tra i dipendenti e la Direzione, occupandosi della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, garantendo il corretto presidio dei processi amministrativi, organizzativi e di welfare aziendale.
Responsabilità principali
Gestione dei processi di selezione, onboarding e inserimento del personale
Supporto nella gestione amministrativa del personale, incluse presenze, contratti e rapporti con il consulente del lavoro
Supporto al controllo delle buste paga
Monitoraggio delle ore lavorate e della corretta applicazione degli istituti contrattuali
Gestione e monitoraggio di ferie, permessi e assenze del personale
Organizzazione di corsi di formazione e percorsi di crescita professionale su indicazione della Direzione
Gestione delle comunicazioni interne e supporto al mantenimento di un clima aziendale positivo
Gestione e risoluzione delle problematiche operative quotidiane relative al personale
Applicazione e diffusione delle policy aziendali e delle normative in materia di lavoro
Realizzazione di attività di valutazione periodica del personale
Predisposizione e analisi di questionari di soddisfazione dei dipendenti, raccolta e presentazione di proposte di miglioramento organizzativo
Sviluppo e gestione di iniziative e piani di welfare aziendale
Requisiti




Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi nell'ambito delle Risorse Umane
Conoscenza dei principali processi di selezione e gestione del personale
Conoscenza delle attività di amministrazione del personale
Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali
Esperienza nella gestione di presenze, ferie, permessi e monitoraggio delle ore lavorate
Capacità di interfacciarsi con dipendenti, management e consulenti esterni
Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali applicativi Office
Nice to have
Esperienza nello sviluppo di progetti di welfare
Esperienza nella somministrazione e analisi di survey di clima e soddisfazione aziendale
Conoscenza di strumenti HR digitali e software di gestione del personale
Soft skills
Ottime capacità relazionali e comunicative
Ascolto attivo ed empatia
Problem solving
Organizzazione e precisione
Riservatezza e affidabilità
Proattività e orientamento al miglioramento continuo
Capacità di mediazione e gestione dei conflitti
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con diverse funzioni aziendali
Sede di lavoro
Genova
Cosa si offre
Inserimento diretto presso l'azienda cliente.
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RAL indicativa compresa tra ****** € e ****** €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR) su S.R.L. – Autorizzazione Ministeriale N.

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