Senior Backend Developer (.Net) | Full Remote
Pubblicato il 06-08-2026 - KeyPartners in Lazio
Stiamo cercando un Senior Backend Developer (.NET) | Full Remote.
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È previsto un elevato volume di candidati per il ruolo descritto di seguito, non aspetti a inviare il suo CV.
Stiamo selezionando questa figura per conto di un nostro cliente, una tech company in forte crescita operante nel settore del gioco online, parte di un gruppo internazionale.
L'azienda progetta e sviluppa piattaforme tecnologiche scalabili, distribuite a operatori di gioco online su mercati internazionali, con un team tecnico che lavora su stack moderni e architetture a microservizi.Sede: MilanoModalità: Full RemoteContratto: assunzione full-time (no freelance / no P.IVA)RAL: *************** € (in base a esperienza e competenze)Esperienza richiesta: 4-5 anni nello sviluppo backendDi cosa ti occuperaiEntrerai in un team di sviluppo per progettare, sviluppare e mantenere applicazioni backend moderne, scalabili e ad alte prestazioni, basate su architetture a microservizi e stack Microsoft.
Cerchiamo una persona con solide competenze tecniche, autonomia decisionale e voglia di contribuire attivamente alle scelte architetturali.Cosa cerchiamoASP.NET Core 8.0+ e C# con padronanza avanzataSviluppo di Web API RESTful e Console ApplicationEsperienza con architetture a microserviziClean Architecture, SOLID, Separation of ConcernsMassage queue (RabbitMQ, Azure Service Bus, Kafka o equivalenti)Database relazionali (SQL Server,
PostgreSQL)Nozioni base di frontend (HTML, CSS, JS o framework moderni) — Blazor è un plusCI/CD, Docker e containerizzazioneNozioni base su ambienti Linux (deploy, configurazione, troubleshooting)Altri plus che apprezziamoDependency Injection e gestione del lifecycle dei serviziEntity Framework Core e/o DapperMigrazioni e versionamento databaseAutenticazione/autorizzazione: JWT, OAuth2, OpenID Connect, Identity Server, Azure AD, Auth0Logging, monitoring, observability (Serilog, Application Insights, OpenTelemetry, ELK)Testing automatico (unit e integration test)Ottimizzazione delle performance e attenzione alla sicurezza applicativaEsperienza in code review e mentoring di sviluppatori juniorFamiliarità con Agile/ScrumChi cerchiamo (soft skills)Autonomia e senso di responsabilità, forte problem solving, attitudine al lavoro in team, capacità di comunicare soluzioni tecniche in modo chiaro, e un resistente orientamento alla qualità del software.Società di ricerca e selezione del personale accreditata presso Min.Lav.
Aut.
Min.
N.
******* del 26 Aprile ****.
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