Per un'importante azienda del territorio, in zonaMILANO (MI), cerchiamo:
Ti occuperai di gestire il guardaroba di una prestigiosa struttura, assicurandoti che gli oggetti personali degli ospiti siano custoditi in modo sicuro e ordinato.
Sarai responsabile dell'accoglienza degli ospiti, della gestione del guardaroba e della restituzione degli oggetti al momento del check-out.
Dovrai inoltre mantenere pulito e ordinato l'contesto di lavoro, rispettando le norme di sicurezza e igiene.
Responsabilità:
Accoglienza degli ospiti e gestione del guardaroba: sarai il primo punto di contatto per gli ospiti e ti occuperai di ricevere e organizzare i loro oggetti personali;
Restituzione degli oggetti al momento del check-out: dovrai assicurarti che ogni ospite riceva i propri oggetti al momento della partenza;
Mantenimento dell'ordine e della pulizia del guardaroba: dovrai mantenere l'ambiente di lavoro pulito e ordinato, rispettando le norme di sicurezza e igiene;
Assistenza ai clienti: sarai responsabile di rispondere alle domande degli ospiti e di assistere con qualsiasi problema possa sorgere.
Esperienza pregressa in ruoli simili;
Disponibilità a lavorare nei weekend e durante le ore notturne;
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Conoscenza lingua inglese;
Attenzione ai dettagli.

Contratto lavorativopart-time, con orarioserale-notturno;
RAL: € ************* Lordi annui, da riproporzionare sull'orario part-time;
Inserimento in un contesto prestigioso, solido e dinamico.
Oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE ********).
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