Hr Reward & Cost Specialist

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Reward & Cost Specialist
"We create EXPERIENCEELECTRONICS to enrichPeople's Life"
Ti piacerebbe entrare a far parte dell'Azienda leader in Italia nell'ambito della consumer electronics?
Questa è la tua occasione!
MediaWorld, parte del gruppo internazionale MediaMarktSaturn Retail Group, è leader nella distribuzione di elettronica di consumo.
Con una presenza capillare sul territorio (oltre 150 punti vendita in Italia) ed un'organizzazione innovativa ed un ecosistema omnicanale in continua evoluzione, MediaWorld accompagna i suoi clienti nella scelta delle migliori soluzioni tecnologiche per vivere, lavorare, comunicare e divertirsi.
In MediaWorld crediamo che la tecnologia sia molto più di un prodotto: è esperienza, connessione, servizio e futuro.
Per questo investiamo ogni giorno nelle nostre persone, nella digitalizzazione dei processi e in un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita.
I nostri Riconoscimenti
Top Employer Italy dal ****
Most Attractive Companies Italia **** (Joinrs)
Italy's Best Employer (Statista e Corriere della Sera)
Top Job Best Employers ********* (ITQF - Istituto Tedesco Qualità e Finanza)
Bollino CNEL - Buone Pratiche di Partecipazione dei Lavoratori (Legge *******)
Insegna dell'Anno ********* per la categoria Elettrodomestici ed Elettronica
Best Customer Service ********* (Statista e L'Economia del Corriere della Sera)
Superbrands Italy ********* (Ipsos)
Sustainability Champions ********* (ITQF e La Repubblica Affari&Finanza;)
Perché Questa Non è Una Posizione Come Le Altre
Siamo alla ricerca di una/unReward & Cost Specialistche possa contribuire attivamente alla definizione, gestione ed al monitoraggio delle politiche di reward fisso e variabile e dei processi di controllo del costo del personale.




Sii protagonista ed aiutaci a garantire coerenza interna, competitività esterna, sostenibilità economica e allineamento con la strategia HR e di business.
Un Pacchetto Pensato Per Te
Entrando in MediaWorld potrai trovare:
Un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione;
Un ambiente giovane, dinamico e collaborativo;
Percorsi di formazione e sviluppo professionale;
Smart working e flessibilità lavorativa, ticket restaurant e convenzioni aziendali;
Retribuzione compresa tra ****** € e ****** € annui sulla base dell'esperienza pregressa.
Cosa Cerchiamo In Te
Capacità analitiche e numeriche elevate, con esperienza in budgeting, forecasting e simulazioni economiche;
Conoscenza dei moderni sistemi di compensation & benefits, STIP, LTIP e logiche di total reward;
Ottima padronanza di Excel e strumenti di reporting (HRIS/ERP/PowerBI);
Capacità di lavorare in team e coordinarsi con HR Business Partner, Finance, Payroll e Talent Acquisition;
Proattività nella ricerca di soluzioni e nella gestione di progetti complessi in un atmosfera dinamico.
Cosa Farai Nel Tuo Nuovo Ruolo
Come Reward & Cost Specialist ti occuperai di:
Governance delle politiche retributive e job architecture: definizione e aggiornamento di retribuzione fissa, griglie, job title hierarchy, livelli e criteri di valutazione per garantire coerenza interna e competitività esterna.
Progettazione e gestione dei piani incentivanti e pay transparency: STIP, LTIP, MBO, bonus e piani speciali, incluse comunicazioni e implementazione operativa.
Controllo e analisi del costo del personale: budgeting, forecast, consuntivi, landing e simulazioni economiche per revisioni salariali, assunzioni, uscite e riorganizzazioni.
Attività di reporting e analisi:preparazione di report HR Compensation & Cost, monitoraggio scostamenti e proposte di azione.
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