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Impiegato Addetto Ufficio Qualita' E Gestione Reclami

Pubblicato il 06-08-2026 - Umana in Lazio

Umana S.p.
Faccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura.
A, Agenzia Per il Lavoro per notevole azienda metalmeccanica con sede di lavoro a Verderio (LC) ricerca un addetto all'ufficio qualità e gestione reclami .
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio qualità e si occuperà della gestione delle segnalazioni clienti, operando nel rispetto delle procedure aziendali e contribuendo al miglioramento continuo dei processi.
L'azienda valuta anche profili neolaureati da formare nel ruolo.
Mansioni principali: Gestione dei reclami clienti secondo le procedure qualità; Analisi delle problematiche segnalate; Individuazione delle cause e definizione delle azioni correttive; Interfaccia con i reparti interni per la risoluzione delle non conformità; Redazione di risposte e comunicazioni ai clienti.
Requisiti richiesti: Laurea o percorso di studi in Scienze Ambientali, Ingegneria Ambientale, Civile o materie tecniche in genere; Non è richiesta esperienza pregressa, verranno valutati candidati/e neolaureati; Ottima conoscenza della lingua inglese; Capacità analitiche e di problem solving; Precisione, organizzazione e buone doti comunicative.
Inserimento previsto:



Orario di lavoro a giornata, 8:*******:00; Contratto a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di inserimento stabile.
CCNL Metalmeccanica Industria livello C2, RAL *****€.
Oltre al trattamento economico previsto per la posizione, il rapporto di lavoro in somministrazione dà accesso, secondo i requisiti previsti, al sistema di welfare, bilateralità e tutele dedicato ai lavoratori somministrati.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione.
Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi.
Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.
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Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art.
13 del Reg.
UE ********).

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