Responsabile Spa
Pubblicato il 06-08-2026 - Blu Hotels in Trentino-Alto Adige
Ricerchiamo RESPONSABILE SPA per nostra bellissima struttura Blu Senales Active & Family Resort **** Località Maso Corto - Val Senales (BZ) con possibilità di inserimento immediato.
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La risorsa inserita sarà il punto di riferimento dell'area spa, dovrà coordinare il centro benessere gestendo, supervisionando e valorizzando le risorse assegnate.
Dovrà inoltre promuovere i servizi della spa effettuando attività di consulenza individuale e cura del cliente, proponendo agli ospiti i servizi spa adeguati alle loro esigenze, eseguendo trattamenti viso e corpo e principali tipi di massaggio.
Si dovrà inoltre occupare della gestione acquisti e magazzino, controllo degli standard qualitativi, garantendo ordine, cura ed igiene cabine ed area SPA.
E' la posizione adatta a te se hai:
Formazione professionale in campo estetico (con Requisiti per la direzione tecnica)
Consolidata esperienza nel ruolo maturata preferibilmente presso strutture alberghiere
Capacità di gestire e motivare i collaboratori
Conoscenza delle attrezzature, cosmetici e trattamenti da proporre alla clientela
Conoscenza della lingua inglese e conoscenza pacchetto Office
Forte orientamento alla soddisfazione dell'ospite, orientamento alla vendita e capacità di problem solving
Completano il profilo elevata professionalità e motivazione allo sviluppo continuo delle proprie competenze.
Ti offriamo:
Contratto di lavoro full time con inserimento immediato e con possibilità di continuità anche durante la successiva stagione invernale
Collaborazione, crescita umana e professionale all'interno di un gruppo alberghiero dinamico, consolidato ma in continuo sviluppo
Interessante scontistica per i dipendenti sui soggiorni nelle strutture del gruppo
Interessante pacchetto welfare, vitto e alloggio
Fascia retributiva in linea con i principi di trasparenza retributiva della Direttiva UE ********: CCNL Cisal Anpit Turismo; Livello B2; RAL € ****** - € ******
Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sarà definito sulla base di una valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione.
Non richiediamo né prendiamo in considerazione informazioni relative alla storia retributiva dei candidati.
Ci impegniamo a creare un ambiente affidabile e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutti i candidati qualificati a prescindere dal loro genere.