06 ago - Vicenza
Jysk
Store Manager 40 h - Torri di Quartesolo
Retribuzione: EUR ******** - EUR ***** - annuale
JYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni contesto di qualsiasi casa e giardino.
Con oltre ***** negozi e online shop in 49 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti.
Il fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel ****.
Oggi, JYSK impiega ****** collaboratori.
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Inoltre, inqualitàdiambasciatoreJYSK,avraiiseguentivantaggi:
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Inquadramento e RAL IIlivellodel CCNL Commercio e Servizi, range da ********a ***** euro lordi annui
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InlineaconinostriValori e Leadership JYSK,
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Analizzeraiiprincipaliindicatoridi performance per identificare le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettiviemotivareil team.
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Cerchisempre dimigliorareirisultatietiriprendifacilmentedaeventualibattuted'arresto.
La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese.
Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro.
Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi.
Pertanto,
quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.
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"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. ****** e D.lgs. ******".
Per aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo.
Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK.
Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo.
Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale.
Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona.
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