Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'HR e in particolare nella divisione retail.
La figura si occuperà si:
Gestione delle attività di talent acquisition sulle diverse countries: pubblicazione annunci e screening dei CV; Colloqui di selezione; Contrattazione economica pre assunzione; Attività legate alla valutazione del personale retail; Supporto per tutte le procedure HR sulle diverse countries; Supporto per le attività legate al sistema premiante (eventuali calcoli per determinare il raggiungimento degli obiettivi; redazione lettere per obiettivi raggiunti).
Si richiede:
ottima conoscenza della lingua inglese, spagnolo e/o francese; ottima conoscenza del pacchetto office; ottima predisposizione al lavoro in team.
RAL: , l'offerta economica sarà commisurata in base alla seniority e competenze.

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