Junior automation engineer - defence
Pubblicato il 08-08-2026 - agap2 Italia in Italia
PstrongCHI SIAMO /strong /ppbr / /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: strongAMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /strong, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppbr / /ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppbr / /ppPer un’importante opportunità in partnership con una strongrealtà ingegneristica specializzata in soluzioni di automazione industriale e integrazione di sistemi di controllo /strong, che opera a stretto contatto con strongimportanti cantieri e player di riferimento nel settore navale e defence /strong, siamo alla ricerca di un strongJunior Automation Engineer /strong. /ppbr / /ppLa risorsa sarà coinvolta nelle attività di stronganalisi, messa in servizio e troubleshooting di sistemi di automazione e strumentazione /strong, operando a stretto contatto con i team tecnici presenti nei cantieri e contribuendo alla risoluzione di problematiche tecniche su impianti complessi. /ppIl ruolo prevede un forte orientamento alle attività strongdi campo /strong, con interventi su sistemi di controllo, componenti elettro-strumentali e apparati di automazione presenti su unità navali o infrastrutture correlate. /ppbr / /ppbr / /ppstrong Responsabilità principali: /strong /ppbr / /pulliAnalizzare e diagnosticare problematiche tecniche relative a sistemi di automazione,
strumentazione e controllo installati su impianti complessi in ambito navale e industriale; br / /lili - Supportare leattività di strongcommissioning, collaudo e messa in servizio /strong dei sistemi di automazione; br / /liliEffettuare attività di strongtroubleshooting su componenti elettromeccanici e strumentazione di campo /strong (motori, valvole, sensori, attuatori, sistemi di controllo); br / /liliVerificare il corretto funzionamento dei segnali di processo e delle logiche di controllo dei sistemi automatizzati; br / /liliCollaborare coni team tecnici di cantiere e con i fornitori per l’identificazione e la risoluzione delle problematiche operative. /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrong?️ Requisiti richiesti: /strong /ppbr / /pulliLaurea in strongIngegneria dell’Automazione, Ingegneria Elettronica, Ingegneria Meccatronica o affini; br / /strong /liliEsperienza di almeno strong1 anno /strong in ambito automazione industriale o sistemi di controllo; br / /liliEsperienza in attività di strongcommissioning, troubleshooting e supporto tecnico su impianti industriali complessi; br / /strong /liliGradita esperienza nel strongsettore navale o nella cantieristica; br / /strong /liliCostituisce un plus la conoscenza di strongsistemi informatici industriali, protocolli di comunicazione o integrazione tra automazione e IT; br / /strong /liliBuona conoscenza della stronglingua inglese tecnica.
/strong /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrong Cosa offriamo? /strong /ppbr / /ppLa retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra strong25.000 € /strong e strong32.000 €. /strong /ppbr / /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppbr / /ppbr / /ppstrongSono inoltre previsti: /strong /ppbr / /pullistrongCollaborazioni in P.IVA /strong; br / /liliBuoni pasto giornalieri; br / /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; br / /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; br / /liliUn piano di crescita professionale in un ambiente vivace e stimolante. /li /ulpbr / /ppbr / /ppbr / /ppstrongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pulliI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /li /ul