Hr Administration & Payroll Specialist
Pubblicato il 06-08-2026 - E80 Group in Emilia-Romagna
HR Administration & Payroll Specialist
Località: VIANO, IT Chicago, US
E80 Group è alla ricerca di una figura di HR Administration & Payroll Specialist da inserire all'interno del Dipartimento Risorse Umane.
Responsabilità
Gestire il processo payroll e gli adempimenti contributivi e fiscali relativi alle sedi italiane e statunitensi del Gruppo, assicurando il rispetto delle normative vigenti e delle policy aziendali.
Curare le attività amministrative connesse al ciclo di vita del dipendente, dall'assunzione alla cessazione del rapporto di lavoro, predisponendo la documentazione necessaria e monitorando gli adempimenti previdenziali, fiscali e contributivi.
Coordinarsi con interlocutori interni ed esterni (consulenti del lavoro, payroll provider, enti e funzioni aziendali) per garantire accuratezza e puntualità dei processi HR amministrativi.
Supportare il calcolo e l'analisi del costo del personale per E80 Group SPA ed E80 Group Inc.
Assicurare l'aggiornamento continuo rispetto alla normativa del lavoro e ai contratti collettivi applicabili.
Qualifiche
Diploma in Ragioneria oppure Laurea in Economia Aziendale, Giurisprudenza, Scienze del Lavoro o discipline affini, preferibilmente con orientamento internazionale.
Esperienza di almeno 3 anni nell'ambito payroll e amministrazione del personale, con conoscenza della normativa italiana e statunitense.
Buona conoscenza dei principali software e applicativi HR/payroll.
Conoscenza del CCNL Federmeccanica Industria; la familiarità con la normativa del lavoro statunitense, in particolare dello Stato dell'Illinois, rappresenta un requisito preferenziale.
Conoscenza dei sistemi retributivi e dei principi di contabilità del personale.
Ottime capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio.
Spiccate doti relazionali, organizzative e orientamento al rispetto delle scadenze.
Contratto full-time a tempoindeterminato.
Retribuzione commisurata ad eventuale esperienza pregressa.
Fino a 2 giorni di lavoro da remoto a settimana (40% su base mensile) anche cumulabili.
I candidati qualificati verranno presi in considerazione.
E80 Group non tollera alcun tipo di discriminazione o comportamento offensivo nei confronti della persona (ad esempio, molestie morali, sessuali o di altro genere, intimidazioni, persecuzioni e altro), né esclusione sociale o trattamento ingiusto dovuto alla nazionalità, alla razza, al colore, all'etnia o origine sociale, all'appartenenza a una minoranza nazionale, alla proprietà, alla nascita, disabilità, età, orientamento sessuale, sesso, caratteristiche genetiche, stato di famiglia, religioni o opinioni politiche o disabilità fisiche, stato di veterano, stato di cittadinanza, stato civile o gravidanza.
Onoriamo gli impegni assunti ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge n.
******* e prestiamo particolare attenzione ai candidati delle categorie protette.
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