Project Manager
Pubblicato il 06-08-2026 - SGB Humangest Holding in Bardi
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda specializzata in produzione di serramenti architettonici su misura, un PROJECT MANAGER. Scopo del ruolo Il Project Manager è la figura responsabile della pianificazione, del coordinamento, dell'esecuzione e del controllo di un progetto lungo tutto il suo ciclo di vita. Il suo obiettivo principale è garantire il raggiungimento dei risultati attesi nel rispetto di tempi, costi, qualità e ambito definiti, assicurando al contempo un efficace allineamento tra esigenze di business, team di lavoro e stakeholder coinvolti. Responsabilità principali * Definire obiettivi, ambito, deliverable e criteri di successo del progetto. * Predisporre il piano di progetto con attività, tempi, milestone, risorse e budget. * Coordinare il team di progetto, assegnando responsabilità e monitorando l'avanzamento delle attività. * Gestire il rapporto con clienti, sponsor, fornitori e stakeholder interni o esterni. * Monitorare costantemente tempi, costi, qualità e rischi, attivando azioni correttive quando necessario. * Garantire una comunicazione chiara, puntuale e trasparente sullo stato di avanzamento del progetto. * Presidiare eventuali criticità, dipendenze, cambi di priorità e richieste di modifica. * Assicurare la chiusura ordinata del progetto, con verifica dei risultati raggiunti e raccolta delle lesson learned. Competenze richieste * Pianificazione e organizzazione: capacità di strutturare attività, priorità, tempi e risorse in modo efficace. * Leadership: capacità di guidare il team, motivare le persone e favorire la collaborazione. * Comunicazione: capacità di interagire in modo chiaro con team, management, clienti e fornitori. * Problem solving: attitudine ad affrontare criticità, imprevisti e cambiamenti con un approccio pragmatico. * Gestione del rischio:
capacità di identificare, valutare e mitigare i principali fattori di rischio. * Controllo economico: capacità di presidiare budget, costi, consuntivi e scostamenti. * Orientamento al risultato: focus sul raggiungimento degli obiettivi e sulla qualità dell'esecuzione. * Diploma o laurea in discipline tecniche, economiche, gestionali o equivalenti, in funzione del settore di riferimento. * Esperienza pregressa nel coordinamento di progetti o nella gestione di attività trasversali tra più funzioni aziendali. * Conoscenza delle principali tecniche di pianificazione, monitoraggio e controllo di tempi, costi e risorse. * Capacità di utilizzo degli strumenti informatici di base e dei principali software di project planning e reporting. * Capacità di redigere documentazione di progetto, stati di avanzamento lavori e report sintetici per stakeholder interni o esterni. * Buone capacità relazionali, organizzative e di problem solving. * Conoscenza della lingua inglese, se richiesta dal contesto progettuale o dal rapporto con clienti e fornitori internazionali. Requisiti preferenziali * Laurea magistrale o percorso di specializzazione in project management, ingegneria gestionale, economia o discipline affini. * Esperienza nella gestione di progetti complessi, multidisciplinari o con coinvolgimento di stakeholder esterni. * Conoscenza di metodologie strutturate di project management, quali PMI, PRINCE2, Agile o approcci ibridi.
* Possesso di certificazioni in ambito project management o affini. * Buona familiarità con strumenti avanzati di pianificazione, collaborazione e controllo progetti. * Esperienza nella gestione del budget, della reportistica direzionale e dei indicatori di performance. * Conoscenza fluente della lingua inglese o di ulteriori lingue straniere utili al contesto aziendale. * Conoscenza del business della serramentistica, preferibilmente di fascia lusso. Strumenti e metodologie Il ruolo del Project Manager prevede l'utilizzo di strumenti di pianificazione, monitoraggio e reporting, come cronoprogrammi, piani attività, dashboard di avanzamento, registri rischi e report di stato. A seconda del contesto organizzativo, può operare secondo metodologie tradizionali, Agile oppure ibride, adattando il proprio approccio alla complessità del progetto e al livello di incertezza del contesto. KPI di riferimento * Rispetto delle milestone e delle date di consegna. * Scostamento tra budget previsto e budget consuntivo. * Livello di completamento delle attività pianificate. * Numero e impatto di rischi o criticità emerse durante il progetto. * Qualità dei deliverable rilasciati. * Livello di soddisfazione degli stakeholder o del cliente. Sede di lavoro: Adrara San Martino (BG) Orario: Tempo pieno (con disponibilità a trasferte) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #J-*****-Ljbffr