Wordpress Backend Developer - Headless Cms
Pubblicato il 06-08-2026 - Esprimo S. R. L. in Surbo
ESPRIMO Srl, società di consulenza informatica che opera dal **** su tutto il territorio nazionale ed internazionale, a supporto delle imprese, si colloca nel settore dell'Information Technology proponendosi come obiettivo quello di fornire una vasta gamma di prodotti, servizi e soluzioni nelle aree più strategiche per l'impresa, come: Infrastrutture IT, Content Management, ERP, Business Intelligence, CRM, Web Applications, è alla ricerca di un:
È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.
WordPress Backend Developer – Headless CMS con almeno 2 anni di esperienza
Competenze:
Ottima conoscenza di PHP, con particolare esperienza nello sviluppo di plugin e temi WordPress personalizzati.
Capacità di analizzare e tradurre requisiti di business in soluzioni software robuste, scalabili e sicure.
Buona conoscenza di MySQL, con esperienza nella progettazione di strutture dati, definizione di tabelle e scrittura di query ottimizzate.
Esperienza nell'utilizzo di GraphQL per l'esposizione e la gestione di API.
Conoscenza dell'architettura Headless WordPress.
Non sono richieste competenze di sviluppo frontend su WordPress, poiché il progetto adotta un'architettura Headless CMS: WordPress sarà utilizzato esclusivamente come backend di gestione dei contenuti, mentre il frontend sarà sviluppato in Next.js.
Sede operativa: Remoto
Retribuzione indicativa: RAL € *************
Si offre un inserimento in un contesto stimolante e originale, con grandi prospettive di crescita professionale e una retribuzione commisurata all'esperienza. xrdztoy
Si richiede l'invio di Curricula rispondenti al profilo della posizione aperta, verranno presi in considerazione solo quelli effettivamente in possesso dei requisiti sopraindicati.
La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi (L.******).
Inviare dettagliato curriculum vitae, con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo la Legge ********.