Maintenance Manager
Pubblicato il 07-08-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Rimini
Tor Executive- Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di Maintenance Manager La risorsa, riportando alla Direzione Operations, avrà la responsabilità di guidare l'area manutenzione, coordinando un team strutturato e contribuendo all'evoluzione dei processi manutentivi attraverso un approccio orientato al miglioramento continuo.
Principali responsabilitàCoordinare e sviluppare il team di manutenzione, valorizzandone competenze e performance. Definire e implementare strategie di manutenzione preventiva, programmata e predittiva. Pianificare e supervisionare gli interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e migliorativa. Monitorare i KPI di manutenzione, promuovendo azioni volte a migliorare l'affidabilità degli impianti e ridurre i fermi produttivi. Gestire il budget di funzione e coordinare fornitori e imprese esterne. Collaborare con le funzioni tecniche e produttive nello sviluppo di nuovi progetti e investimenti. Garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e contesto.
Requisiti Laurea in Ingegneria (Meccanica, Elettrica, Elettronica, Gestionale o affini). Esperienza consolidata nel ruolo di Maintenance Manager o Responsabile Manutenzione in realtà manifatturiere strutturate. Esperienza nella gestione di team numerosi organizzati su turnazione. Conoscenza delle logiche di manutenzione preventiva, programmata e predittiva. Esperienza nella gestione di budget e nell'analisi dei KPI manutentivi. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di metodologie TPM, WCM, Lean Maintenance o analoghe. Leadership, orientamento al miglioramento continuo e capacità di guidare il cambiamento.
L'azienda offre✔ RAL indicativa 68.000 – 75.000 €✔ Auto aziendalela retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione Sede di lavoro: RomagnaRIF.
271.02.TXLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D. Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D. Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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