Candidature Appartenenti Alle Categorie Protette (L. 68/99)...
Pubblicato il 06-08-2026 - Grandi Navi Veloci in Genova
GNV è alla ricerca di persone appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge ***** interessate a valutare opportunità professionali all'interno della nostra organizzazione.
Siamo alla ricerca di candidati/e da inserire in diverse aree aziendali, sia operative sia di staff, valorizzandone competenze, potenziale e motivazione.
Cerchiamo persone che desiderino contribuire alla crescita di un'azienda dinamica, innovativa e orientata al miglioramento continuo, condividendo i nostri valori di collaborazione, responsabilità e attenzione al cliente.
Requisiti: Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge *****; Diploma e/o laurea (a seconda delle opportunità disponibili); Conoscenza del pacchetto Office; La conoscenza della lingua inglese rappresenta un requisito preferenziale per alcune posizioni.
Soft skills e competenze trasversali: Buone doti comunicative e relazionali; Proattività,
orientamento al problem solving e al raggiungimento dei risultati; Buone capacità organizzative e gestione delle priorità; Flessibilità e capacità di adattamento in un contesto dinamico e in cambiamento; Senso di responsabilità, attitudine al servizio e attenzione alle esigenze dei clienti, sia interni che esterni; Desiderio di mettersi in gioco attraverso l'apprendimento continuo e la crescita professionale.
Cosa offriamo: Un ambiente di lavoro inclusivo e attento alle persone; Opportunità di sviluppo e formazione continua; Possibilità di inserimento in differenti funzioni aziendali in base al background e alle competenze; Percorsi di crescita competente e valorizzazione del talento.
Se desideri entrare a far parte del team GNV, inviaci la tua candidatura indicando l'appartenenza alle Categorie Protette (L. *****) e raccontandoci il tuo percorso, le tue competenze e le aree professionali di maggiore interesse.
Ai candidati saranno fornite indicazioni in ordine alla retribuzione iniziale o alla relativa fascia e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato, una volta identificata la posizione più idonea alle competenze della persona, in sede di colloquio.