Referente di Negozio - Kasanova+ Firenze
Pubblicato il 08-08-2026 - Kasanova in Firenze
Kasanova Spa, azienda italiana leader nella vendita del prodotto casalingo, sta attualmente selezionando una figura di REFERENTE DI NEGOZIO da inserire nel team del Punto Vendita KASANOVA+ FIRENZE situato nel San Donato District.
La risorsa, a riporto dell’Area Manager di zona, avrà il compito di gestire il punto vendita ed il team utilizzando tutte le leve per il raggiungimento degli obiettivi, applicando la filosofia aziendale.
Responsabilità:
Gestione e coordinamento del personale, motivando tutto il team al raggiungimento degli obiettivi fissati per il negozio e trasmettendo i valori aziendali;
Valutazione del rendimento della performance dei collaboratori, suggerendo programmi di sviluppo personale;
Training al personale sulle strategie commerciali delineate dalla sede;
Gestione dei turni del personale (comprendendo tutti gli eventuali eventi di assenza), assicurando sempre un'adeguata copertura dello store;
Creare un sano e motivante ambiente di lavoro puntando sul team-work;
Valorizzare il prodotto tramite visual merchandising, seguendo le linee guida dell'azienda;
Analisi dei KPI’s;
Attività di vendita di fidelizzazione del cliente;
Attività di magazzino e back-office (spunta, rotture, resi, DDT, etichettatura, ecc).
Requisiti:
Esperienza pregressa di 2-3 anni nel ruolo di Store Manager/Referente di negozio;
Buona conoscenza di tools come ERP, CASSA, ecc.;
Conoscenze di visual merchandising;
Precedente esperienza nel settore del casalingo sarà considerato un plus.
Cosa offriamo:
Contratto di lavoro iniziale a tempo determinato di 6/12 mesi;
Full- time 40 ore settimanali su turni variabili dal lunedì alla domenica;
Fascia retributiva annuale dai €27.000 - €33.000;
CCNL applicato Distribuzione Moderna Organizzata, 14 mensilità;
Contesto giovane, stimolante, molto agile ed in continua evoluzione;
Peri odo di formazione retribuito (2-3 settimane), che potrà svolgersi anche in un punto vendita scuola al di fuori della regione di riferimento.
La presente ricerca è svolta nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità, inclusione e non discriminazione.