Senior Compliance Officer
Pubblicato il 08-08-2026 - Altro in Roma
Il nostro cliente interessante realtà del settore finanziario, ci ha incaricato di cercare un Senior Compliance Officer che sarà responsabile della funzione a diretto riporto della Direzione
Responsabilità
Predisposizione, aggiornamento e presidio del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ex D.Lgs. 231/2001
Supporto all’Organismo di Vigilanza e gestione dei flussi informativi e della reportistica
Redazione delle clausole privacy dei contratti, partecipazione alla redazione delle policy privacy, distribuzione e raccolta della documentazione privacy interna ed esterna (dipendenti, collaboratori e fornitori).
Gestione del registro dei trattamenti, emissione e modifica lettere di nomina
Supporto ai contenziosi gestiti dagli avvocati della società
Gestione casella reclami
Predisposizione documentazione in materia di Trasparenza
Predisposizione e/o partecipazione alla redazione delle policy aziendali
Predisposizione e/o modifica modulistica (contratto, documento di sintesi, informativa privacy, scheda analisi rischio, adeguata verifica, foglio informativo) – curare l’aggiornamento della modulistica sul sito e sul sistema gestionale
Supporto alla rete dei collaboratori in materia antiriciclaggio, gestione errori/anomalie e verifiche rafforzate e controlli a campione su tutte le aree geografiche
Collaborazione con Internal Audit
Relazione annuale compliance
Valutazione di contratti di convenzione con Istituti Bancari e documentazione per nuove partnership
Supporto alla segreteria societaria
Laurea in Giurisprudenza o Economia
Esperienza pregressa di almeno 5 anni nel ruolo presso PMI, società di consulenza e/o studi professionali
Si richiede disponibilità a brevi trasferte sul territorio
La ricerca ha carattere di urgenza
Inquadramento contrattuale
Ccnl di riferimento: Agenti immobiliari
Fascia di RAL prevista 40000-45000 Livello 1-2
Lavoro da remoto 1 giorno a Settimana (dopo 6 mesi)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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